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想了解,项目部管理人员的工资欠薪怎么办
[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉的。
刘同发律师
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被辞退但是公司让签自愿离职怎么办,想了解我签了自愿离职还能要求赔偿吗?
[律师回复] 可以电话沟通一下详情
王雨昕律师团...
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工地上班没刷脸不打工资怎么办,想了解:我在工地上班没刷脸,公司说不打工资怎么办?
[律师回复] 您好,您可以举证证明自己出勤情况
吴中律师
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工地工人没刷脸怎么要工资,想了解:我工地工人没刷脸,怎么要工资?
[律师回复] 你好,向劳动部门投诉处理即可
刘同发律师
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员工生病时公司可不可以把人辞退
[律师回复] 员工生病时公司是否能辞退有明确规定。一般情况下,员工在规定医疗期内,公司不能因员工患病无法从事原工作等原因解除合同,否则属于违法解除,员工有权要求继续履行合同。若员工不要求或合同无法继续履行,公司需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 而医疗期满后,若员工既不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作,公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可以解除劳动合同。不过,公司需支付员工经济补偿,补偿按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资。 为避免法律风险,公司应严格遵守法律规定,在员工医疗期内给予充分保障。在考虑解除合同时,要确保满足法定条件,并严格按照法定程序操作。员工自身也应了解法律权益,遇到不合理辞退及时维权。
邢台法务
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