劳动纠纷 法律问答
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公司收到劳动仲裁怎么办[律师回复] 法律分析： （1）研究仲裁申请书是关键起始点。公司要精准把握劳动者诉求，比如其要求支付的薪资差额、经济补偿等具体金额，以及所依据的事实与理由，从中提炼出争议核心，像是劳动关系认定、加班事实争议等。 （2）证据收集至关重要。劳动合同能明确双方权利义务；工资支付记录可证明实际发放情况；考勤记录判断出勤状况；规章制度和员工手册若经合法程序制定，可作为管理依据。 （3）委托律师需权衡。对于法律关系复杂、证据繁多或对法律程序不熟悉的公司，律师可凭借专业知识制定策略，把控庭审节奏。 （4）答辩书与证据提交要规范。按仲裁委规定操作，清晰阐述公司立场，以证据支撑观点，增强说服力。 （5）庭审表现影响结果。遵守纪律，清晰表达意见，合理质疑对方证据，保障公司权益。 提醒： 公司处理劳动仲裁要严谨对待每个环节，注意证据收集合法性与关联性。如有复杂法律问题，建议咨询专业人士分析。邢台法务
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劳动仲裁时间要多久能拿到赔偿[律师回复] 一般来说，劳动仲裁案件处理起来大概需要 45 天。要是遇到案情比较复杂的情况，那经过劳动争议仲裁委员会主任批准之后，就可以把时间延长 15 天。 从咱们申请劳动仲裁开始，一直到最后拿到赔偿，这个具体的时间，会因为各地仲裁机构工作效率之类的因素而不一样。仲裁庭裁决劳动争议案件呢，得从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的那一天起，45 天之内就得结束。要是案情复杂需要延期的话，延期的时间不能超过 15 天。 要是用人单位没在规定的期限内履行裁决书里确定的给付义务，劳动者就可以向法院申请强制执行，不过法院执行的时间呢，也得根据具体的情况来定。 总的来讲，劳动仲裁拿到赔偿的时间通常是在 45 天到 60 天左右，但实际的情况呢，可能会和这个时间有出入呢，毕竟各地的情况不太一样嘛。邢台法务
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等待劳动仲裁开庭需要等多久[律师回复] 劳动仲裁的开庭时间呀，它通常是没有固定的期限哒。一般来说呢，会在受理仲裁申请后的 45 天内把这个事儿给弄完。不过呢，如果经过劳动争议仲裁委员会的主任批准啦，那就可以往后延期，并且还得书面通知当事人哦，延期的时间不能超过 15 天呢。这样一来呀，从受理到开庭，大概就会在 45 天到 60 天左右啦。具体的时间呢，得看案件的复杂程度啦，还有仲裁机构的工作安排之类的因素呢。当事人一定要保证自己的电话是畅通的呀，这样才能及时收到开庭通知以及其他相关的信息呢。要是有特殊情况导致延期啦，仲裁机构也会按照法律规定通知当事人的哦。总而言之呢，大家得有耐心地等待啦，同时呢，也可以通过向仲裁机构咨询的方式，了解一下案件的进展情况呢。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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