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工作28年辞职，单位会怎样给予补偿[律师回复] 在现实职场中，员工工作28年后主动辞职，按常理单位不用给员工补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是员工自己主动提出解除劳动合同，单位一般是没有法定补偿责任的。 不过，有一些特殊情况，就算员工主动辞职，单位也得给经济补偿。如果单位没按合同约定提供劳动保护或劳动条件，比如在危险环境工作却不提供必要防护设备；没及时足额发工资，大家辛苦工作却拿不到应得报酬；没依法给员工交社保，直接影响员工未来保障；单位的规章制度违反法律法规，损害了员工权益；因为劳动合同法规定的原因导致劳动合同无效；或者其他法律、行政法规规定员工能解除合同的情况，这些情况下员工辞职，单位就要支付补偿了。 要是单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者违章指挥、强令冒险作业还危及员工人身安全，员工能马上解除劳动合同，不用提前跟单位说，而且单位还得给补偿。 经济补偿是按员工在单位的工作年限算的。工作满一年，单位就给一个月工资；超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 给员工的建议是，辞职前先看看单位有没有上述违法情况，要是有，记得收集好相关证据，通过合法途径维护自己的权益。律图专业咨询...
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进行离婚官司出轨方应如何给予赔偿[律师回复] 1、在离婚官司里，如果有一方出轨了，没过错的那一方是可以要求对方进行损害赔偿的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是因为重婚、和别人同居这些重大过错导致离婚的，没过错的一方就有权利要求赔偿。 2、赔偿主要有两部分，一个是物质损害赔偿，另一个是精神损害赔偿。物质损害赔偿一般就是赔偿因为出轨行为直接造成的财产损失，像为了调查出轨方过错花的合理费用等。对于精神损害赔偿赔多少，法院会综合好多因素来定，像过错方犯错的严重程度、具体做了啥、造成了啥后果、过错方的经济状况，还有当地的生活水平等。 3、这里要提醒一下，没过错的一方得自己拿出证据，证明对方有出轨等重大过错行为。证据可以是书证、物证、视听资料、证人证言这些，比如出轨方和第三者的聊天记录、照片、视频、写的保证书等。要是证据不够，法院可能就不会支持损害赔偿的请求。而且，损害赔偿的请求要在离婚诉讼的时候提出来。要是离婚之后才发现对方出轨了，就得在法律规定的时间内另外起诉。平台精选咨询...
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法院调解完对方不履行该如何解决[律师回复] 法院调解后对方不履行义务，有解决办法。双方达成调解协议，法院会出民事调解书，它和判决书法律效力一样。对方不履行义务时，可向法院申请强制执行。 申请强制执行得备好材料，像强制执行申请书、生效的民事调解书、申请人及被申请人身份信息等。申请书要写清执行事项和理由。 之后向有管辖权的法院申请，一般是作出调解书的一审法院，或者与一审法院同级的被执行财产所在地法院。法院受理后，会给被执行人发执行通知，要求其在指定期限履行。 若被执行人还不履行，法院会采取多种强制执行措施。比如查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产，扣留、提取其收入等。 要是被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，会被追究刑事责任，可能面临拒不执行判决、裁定罪的处罚。所以，法院调解后对方不履行，申请强制执行是维护权益的有效途径。本地专业咨询...
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公司下班时扭脚，是否能认定为工伤[律师回复] 公司下班时扭脚能不能算工伤，得看具体情况。从法律角度来讲，《工伤保险条例》里有明确规定，在工作时间和工作场所内，因为工作的事儿受了伤，或者在工作前后，在工作场所做和工作相关的准备或收尾工作时受了伤，都能认定为工伤。 要是下班扭脚是在工作场所内，而且是在做收尾工作，像关设备、打扫工作区域这些，就符合规定，可以认定为工伤。比如，小李下班时在车间清理工具，不小心扭到了脚，这种情况就有很大可能被认定为工伤。 还有一种情况，在上下班路上，要是遇到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，也能算工伤。不过下班扭脚一般不属于这种。要是只是正常下班离开公司时不小心扭到脚，既不是因为工作，也不符合上下班途中特定事故情形，通常就不能认定为工伤。 如果想确定是不是工伤，就得向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。他们会根据实际情况和相关证据来判断。所以，要是在公司下班时扭了脚，先别着急，看看自己符不符合上面说的情况，然后按正规流程申请认定，维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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当街砍死人，法院会怎样量刑[律师回复] 当街砍死人的量刑要结合具体案件，依据《中华人民共和国刑法》判断。 要是行为人主观有非法剥夺他人生命的故意，实施当街砍人致死行为，构成故意杀人罪。法律规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。当街砍人是公然犯罪，影响恶劣，没特殊从轻情节，一般会在较重刑罚幅度量刑，大概率判死刑或无期徒刑。 要是行为人主观没杀人故意，只有伤害故意，因伤害行为致他人死亡，构成故意伤害致人死亡罪。犯此罪的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。和故意杀人罪比，故意伤害致人死亡主观恶性相对小些，但当街砍人情节恶劣，通常也会判较重刑罚。 另外，若行为人实施砍人行为时不能辨认或控制自己行为，经法定程序鉴定确认，不负刑事责任。存在正当防卫、紧急避险等法定免责事由，可不承担刑事责任或从轻、减轻处罚。遇到这类法律问题，建议及时咨询专业律师，积极配合司法机关调查，提供相关证据维护自身合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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