劳动纠纷 法律问答
134.4
万
解答量
1858
万
浏览量
山西-王建...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山西-赵杨律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山西-王梦...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山西-牛国...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山西-邓伟律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
用人单位与派遣员工纠纷如何处理[律师回复] 在处理用人单位和派遣员工之间的纠纷时，咱们有一套清晰的解决路径，咱一起来了解一下，这样在遇到问题时就能有条理地维护自己的权益。 第一步可以试试直接协商，这就像是俩人坐下来心平气和地聊天。派遣员工和用人单位把心里的想法都倒出来，说说自己的立场和诉求。要是能达成一致，那是最好不过了，既省了时间和精力，还能让双方的合作继续友好地进行下去。 要是直接谈没谈拢，还有调解的办法。员工可以找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者乡镇街道有劳动争议调解职能的组织来帮忙。这些组织就像公正的和事佬，会根据法律和实际情况来调解，帮助双方达成一个都能接受的结果。 要是调解也不管用，那就轮到劳动仲裁登场了。这可是法定的程序，如果当事人不想调解、调解失败或者达成调解后对方又反悔了，就可以在一年之内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请和相关证据。仲裁委员会会开庭审理，然后给出裁决。 要是对仲裁结果不满意，除了法律规定的终局裁决，还能在收到裁决书的十五天内向法院起诉，法院会根据事实和法律给出最终的判决。 不管是员工还是用人单位，在处理纠纷的每个阶段都要注意收集和保存证据，比如合同、聊天记录、工作文件等，有了足够的证据，才能更好地支持自己的说法，维护自己的合法权益。律图朔州
5解答 3.4w浏览 -
劳务派遣人员合同到期有无赔偿[律师回复] 1. 劳务派遣人员合同到期后有没有赔偿，得看具体情况。要是用人单位按照或者提高原来劳动合同规定的条件，和被派遣劳动者续签合同，可劳动者不同意续签，这种时候合同结束了用人单位不用给经济补偿。打个比方，派遣单位按照原来的工资待遇、工作条件等提出续签合同，但是劳动者不答应，那这种情况就没有赔偿。 2. 如果是下面这些情况，用人单位就得给经济补偿。一种是除了用人单位按原条件或提高条件续签，劳动者不同意这种情况之外，固定期限的劳动合同到期就结束的情况。也就是说当派遣单位降低原来合同的待遇来提出续签，像降低工资或者增加劳动强度，劳动者拒绝续签，这时候派遣单位就得给经济补偿。还有就是劳务派遣单位因为被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、被撤销、决定提前解散或者经营期限到了不再继续经营等，导致劳动合同结束的，用人单位同样要支付经济补偿。 3. 经济补偿的标准是按照劳动者在这个单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月的工资；工作超过六个月但不满一年的，按照一年算；工作不满六个月的，给半个月工资的经济补偿。律图阳泉
5解答 4.8w浏览 -
当劳务派遣合同期满不续订该怎么办[律师回复] 劳务派遣合同期满不续订，不同主体处理方式不同。 被派遣劳动者的权益受《中华人民共和国劳动合同法》保护。劳务派遣单位要依法给劳动者支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。要是劳动者符合签无固定期限劳动合同条件，而派遣单位拒绝续订，劳动者可和单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁，要求单位续订合同或支付赔偿。 劳务派遣单位和用工单位要按合同约定处理后续事务。合同里有期满不续订相关条款，就按条款来，比如交接工作、处理剩余费用。要是没约定，双方先协商。协商不成，任何一方都能通过诉讼解决争议。 当劳务派遣合同期满不续订，各方都要依照法律规定和合同约定妥善处理，保障自身合法权益，避免不必要的纠纷。律图临汾
5解答 3.8w浏览 -
用工单位和劳务派遣赔偿责任怎么分[律师回复] 劳务派遣中，用工单位和派遣单位的赔偿责任咋划分呢？不同情况有不同规定。 要是被派遣的劳动者在工作时伤了别人，按照《民法典》，接受派遣的用工单位要担侵权责任。要是派遣单位有过错，像选了明显不符合用工要求的人，就得承担相应补充责任。 要是被派遣劳动者自身权益受损，因为用人单位的问题，比如没按合同提供劳动保护、拖欠工资，按《劳动合同法》，派遣单位作为用人单位要赔偿。要是用工单位违法退回劳动者、没提供相应劳动条件，给劳动者造成损害，派遣单位和用工单位要承担连带赔偿责任，劳动者可以找其中一方或者双方索赔。 所以，得先弄清楚损害事实，看看责任主体有没有过错，再按法律确定赔偿责任和份额。要是双方责任不明确或者有争议，可以先协商、调解，也能走劳动仲裁或者诉讼途径解决。大同法务
5解答 4w浏览 -
逆向派遣申请仲裁的时效是多长[律师回复] 逆向派遣仲裁时效和劳动争议仲裁时效一样，是一年，从你知道或者感觉自己权利被侵犯那天开始算。这就好比你发现自己的东西被别人拿走了，从你发现这事儿的时候，维权的时间就开始计时了。 在这一年时间里，可能会出现时效中断或者中止的情况。先说时效中断，就是在这一年里，你向对方主张自己的权利，像找老板要工资；或者向相关部门求助，比如找劳动部门反映问题；又或者对方答应履行义务，比如老板说会给你发工资。只要出现这些情况，时效就会重新开始计算。就好像跑步比赛，你跑着跑着被人喊停了，等再开始跑的时候，又重新计时。 再说说时效中止，要是遇到天灾人祸这种不可抗力，或者有其他合理的理由，让你没办法在这一年里去申请仲裁，时效就会暂停。等这些原因没了，时效接着继续算。就好比跑步的时候突然下雨了，比赛得暂停，等雨停了接着跑，时间接着之前的算。 要是你碰到逆向派遣的纠纷，一定要在知道权利被侵害的一年里赶紧去申请仲裁。同时，多留意时效中断和中止的情况，这样才能保护好自己的权益。要是不确定自己的情况，也可以找专业的律师咨询一下。律图临汾
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
遭遇网络诈骗信息被暴露要怎么办遭遇网络诈骗且信息被暴露，应第一时间拨打110报警，详细准确地提供诈骗信息和自身信息泄露情况。同时，更改重要账户密码，增强账户安全设置；密切关注个人金融账户动态，若发现异常及时联系银行冻结账户，防止财产损失。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
网络跨境诈骗怎么量刑的网络跨境诈骗量刑依据《中华人民共和国刑法》相关规定。一般诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。量刑会综合诈骗数额、情节、涉及人数、造成损失等因素考量，如3000-1万元以上属“数额较大”等。此类犯罪将受法律严厉制裁。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在微信被微商骗钱,还把我删了怎么办在微信被微商骗钱且遭删除，可先保留聊天记录、转账记录等证据。若金额较小，可向微信平台投诉举报；若金额较大，建议立即向当地公安机关报案，警方会依据具体情况进行处理，以维护自身合法权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****8245
151****6759
139****1171
