劳动纠纷 法律问答
66.3
万
解答量
1177
万
浏览量
山西-王梦丽...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山西-武慧娟...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山西-白晓燕...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山西-白新文...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山西-邓伟律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上海主动辞职能领失业金吗[律师回复] 在上海，要是主动提出辞职，一般是没办法领取失业金的。因为领取失业金，通常得满足一个条件，那就是不是因为本人的意愿而中断了就业。像主动辞职这种情况，明明就是本人自己想要中断就业，所以就不符合领取失业金的资格。 不过，这里面也有一些特殊的情况哟。比如说用人单位在一些方面做得不对，像是没有按照劳动合同的约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件，又或者没有及时、足额地支付劳动报酬，还有没依法为劳动者缴纳社会保险费等等这些违法的情形。要是因为这些原因，导致劳动者不得不解除劳动合同，那看起来像是主动辞职，实际上可不是本人意愿中断就业，这种情况下就有可能有资格去领取失业金。不过，到底能不能真的领取到失业金，还得经过相关部门的审核和认定，可不是自己说可以领就能领的。大同法务
4解答 3.5w浏览 -
企业不给员工交社保会有什么赔偿吗[律师回复] 解析： 企业未依照规定为员工缴纳社会保险费用的行为，会导致员工有权利向该企业申请补缴相应欠费度。在这过程中，若因企业未履行法律义务而使员工遭受相应损害，例如影响员工享有正常社保福利等实际损失，佩戴权衡权益的员工可以进一步主张，要求企业承担赔偿责任。除此之外，遭受不公正对待的员工亦可直接以此为理由向企业提出解除双方劳动关系的请求，同时要求企业支付相应的经济补偿金以弥补其所受损失。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数一倍以上三倍以下的罚款。山西法务
3解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****4617
183****3373
135****1858
