劳动纠纷 法律问答
117.2
万
解答量
1686
万
浏览量
山西-北京...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山西-王建...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山西-赵杨律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山西-王梦...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山西-牛国...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我是1973年女普通职工，2013年入职，厂里没交过社保，现一直在厂上班，我就想问问厂现在规定人人交社保，我这年龄能否补交社保[律师回复] 您好，根据中国的社会保险法规定，用人单位和职工都有义务参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。如果您的单位之前没有为您缴纳社保，现在开始为您缴纳社保是符合法律规定的。关于补缴社保的问题，各地政策有所不同，但一般来说，如果之前未缴社保，可以向当地社保局咨询是否可以补缴。补缴社保需要满足一定的条件，比如补缴的时间范围、补缴的金额等，具体政策需要根据您所在地的社保局规定来确定。建议您尽快与单位沟通，了解单位的社保缴纳情况，并咨询当地的社保局，了解补缴政策和流程。同时，您也可以向劳动监察部门反映情况，寻求帮助。补缴社保对您的退休待遇有重要影响，及时补缴可以保障您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
2解答 4.4w浏览 -
你好想咨询一下 公司以业绩不达标口头辞退 让申请离职，本人让公司出具辞退证明 要求领失业金，公司这边不给出具，能否领到失业金[律师回复] 根据法律规定，领取失业金需要符合一定条件，比如非本人意愿中断就业等。如果公司以业绩不达标口头辞退，但又要求你申请离职，且不给出具辞退证明，这对你领取失业金确实会造成一定影响。你可以先尝试与公司沟通协商，说明自己领取失业金的合理需求，争取让公司出具相关证明。如果沟通无果，可以收集与公司辞退相关的证据，如口头辞退的录音、工作业绩评估记录等，然后向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司出具辞退证明或者确认辞退事实，以便你能够顺利领取失业金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 3.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****2836
138****6274
182****7499
