劳动纠纷 法律问答
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员工跟单位解除劳动合同的情形有哪几种[律师回复] 在工作里，员工和单位解除劳动合同是常见的情况。《中华人民共和国劳动合同法》对这些情形做了规定。 如果员工和单位都想结束劳动关系，可以通过协商解除。根据法律，只要双方商量好了，就能够和平地解除劳动合同。这样的方式比较友好，没有太多纷争。 员工自己也能主动提出解除。要是提前有计划，想换工作，就可以走预告解除的程序。正式员工提前三十天，试用期员工提前三天，以书面形式通知单位，就可以合法地解除合同。不过，如果单位做得实在过分，比如没按合同提供劳动保护，或者拖欠工资、不给员工交社保等，员工不用等时间到，当时就可以解除劳动合同，这就是即时解除。 劳动合同都有到期的时候，如果到期了双方没商量好继续签合同，那合同就终止了。但要是单位提出维持或提高原来的待遇跟员工续签，员工不愿意，这种情况下合同终止就算正常的。 还有一些被动的解除情况，例如单位破产了，或者被吊销执照、责令关闭等，这时候劳动合同会自然终止，员工就相当于被动地和单位解除了合同。 给大家提个实用的法律建议：员工要解除合同，一定要按法律规定的流程来，该提前通知的就提前通知，且要留好相关证据。而单位呢，要遵守法律规定，保障员工权益，要是违法解除劳动合同，是要承担法律责任的。大同法务
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入职就要马上签订合同吗[律师回复] 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，入职并非要马上签合同，不过用人单位得自用工之日起一个月内，和劳动者订立书面劳动合同。 入职时，要是用人单位和劳动者就主要条款达成一致，马上签订合同挺好的，能及时明确双方权利义务，保障合法权益。但法律给了用人单位一个月宽限期，一个月内签合同不违法。 要是用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年没和劳动者订立书面劳动合同，就得每月给劳动者支付两倍工资。要是超过一年都没签，就视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。 劳动者入职后，要及时提醒用人单位签订合同，保障自身权益。要是用人单位拖延不签，劳动者先和单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。律图临汾
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第三次续签合同，是否只能签无固定期限[律师回复] 第三次续签劳动合同时，不一定就得签无固定期限劳动合同，得看具体情况。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，满足相应条件时，劳动者提出或同意续订、订立合同，除了劳动者自己提出签固定期限合同，就该签无固定期限合同。这些条件是：劳动者和用人单位已经连着签了两次固定期限合同，并且劳动者不存在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反单位规章制度等单位能解除合同的情况。 要是符合这些条件，第三次续签时，只要劳动者没主动提签固定期限合同，单位就得和劳动者签无固定期限合同。但要是劳动者自己提出签固定期限合同，那双方就能签固定期限的。 还有，如果前两次固定期限合同不是连着签的，或者存在单位能依法解除合同的法定情形，第三次续签也不一定非要签无固定期限劳动合同。所以，大家在续签劳动合同时，要留意这些情况，保护好自己的权益。要是有疑问，可以咨询专业人士。律图晋中
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连续签两次合同，第三次不签怎样处理[律师回复] 员工和单位签合同，连续签了两次固定期限劳动合同，而且员工没有出现单位能依法解除合同的情况，那第三次续签时，除非员工自己提出签固定期限合同，否则就该签无固定期限合同。 要是单位在连续签两次后，第三次拒绝签，员工可以要求单位继续履行合同。要是员工不想继续履行，或者合同没办法继续履行了，单位得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是按员工在单位工作的时间算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是员工拒绝签，得分情况。单位维持或提高合同条件和员工续签，员工不同意，单位不用给经济补偿；单位降低合同条件续签，员工拒绝，单位还是要给经济补偿。 员工要是遇到这类问题，可以和单位好好协商，也能向劳动监察部门投诉，还能去申请劳动仲裁，用这些办法维护自己的合法权益。律图晋中
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违反保密协议以后要怎么去处理[律师回复] 1、要是有一方违反了保密协议，有这么几种处理办法。可以先试试和对方协商。没犯错的那一方直接跟违约的那一方谈，让对方赶紧停止违约行为，比如说别再泄露、使用保密信息了。同时，按照保密协议的规定，要求违约方承担责任，像交点违约金啥的。协商解决简单又快，能避免双方矛盾变得更严重。 2、要是协商没用，没犯错的一方可以考虑通过仲裁解决。不过得是保密协议里有仲裁的相关条款，明确了仲裁机构和规则才行。仲裁比较专业、高效，仲裁结果是有法律效力的。要是有一方不履行，另一方可以找法院来强制执行。 3、也能去法院起诉。没犯错的一方可以到有管辖权的法院告违约方，让对方承担责任。打官司的时候，没犯错的一方要负责拿出证据，证明保密协议存在、违约方确实违约了，还有自己遭受了啥损失。要是违约行为让没犯错的一方有了实际损失，违约方不光要付协议里定的违约金，多出来的损失可能也得赔。 4、另外，如果违反保密协议的事儿涉嫌侵犯商业秘密等犯罪，权利受侵害的人可以去公安机关报案，让违约方受到刑事处罚。以后面对保密协议违约问题，还得综合考虑各种新情况和法律规定的新变化，灵活运用这些处理方式，维护好自身合法权益。律图临汾
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