合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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解除合同的违约金标准是多少[律师回复] 结论： 解除合同违约金无统一法定数额，当事人可自行约定，约定不合理时可请求调整，违约金以补偿为主。 法律解析： 根据法律规定，在解除合同事宜上，当事人对于违约金标准有自主约定权，可自行确定具体数额或计算方法。当约定的违约金低于实际损失时，可以通过法院或仲裁机构增加；若约定过高，则可请求适当减少。判断“过分高于”要结合违约损失、合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素，遵循公平和诚实信用原则。违约金设立目的主要是补偿守约方所受损失，具有一定惩罚性但以补偿为主要功能。如果在合同解除及违约金方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询具体应对办法。平台优选咨询...
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标的物被查封后进行转让是否有效[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下，标的物被查封后转让行为无效。因为司法和行政机关依法裁定查封等限制房地产权利时，该房地产按规定不得转让，转让行为会干扰司法秩序，损害申请执行人利益。 （2）存在特殊情况，若第三人在不知情的前提下，支付了合理对价并完成产权登记等，符合善意取得条件，转让可能有效。 （3）若转让行为被认定无效，受让人只能通过民事诉讼等途径向转让人主张赔偿。 （4）若转让人故意隐瞒标的物被查封的事实进行转让，可能会面临法律制裁。 提醒：在进行标的物转让时，务必核实其是否被查封等权利受限情况，避免陷入转让无效的风险。若遇到此类复杂情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。本地优选咨询...
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公司电子合同有法律效力吗[律师回复] 结论： 公司电子合同一般具有法律效力，满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违法违规及违背公序良俗，且电子签名可靠等条件时受法律保护。 法律解析： 依据法律，以电子数据交换、电子邮件等能有形展现内容且可随时调取的数据电文，视为书面形式，所以公司电子合同通常有法律效力。要使公司电子合同合法有效，需行为人具备相应民事行为能力，保证意思表示真实，不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。电子签名也应符合可靠电子签名条件，如制作数据专属于签名人、签署时仅由签名人控制、签署后签名及数据电文改动可被发现。满足这些，电子合同就受法律保护。若在公司电子合同方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益。本地专业咨询...
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定制合同违约赔偿按什么标准算[律师回复] （一）合同有约定违约金的，违约方按约定支付。若觉得约定违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 （二）合同无约定违约金的，损失赔偿额相当于违约造成的损失，包含履行合同后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失，像额外采购成本、利润损失等可主张赔偿。 （三）主张赔偿一方要对损失大小进行举证。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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