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婚前协议和遗嘱冲突该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议是夫妻对婚前及婚后财产归属等的约定，反映婚姻存续期间财产处分合意；遗嘱是自然人对死后个人财产处分的意思表示。二者性质不同，处理冲突时需依据财产性质及协议、遗嘱内容。 （2）若婚前协议已明确某财产权属，该财产不在遗嘱人可自由处分范围内，遗嘱中涉及此财产的处分无效。比如婚前协议约定某房产归一方所有，那么另一方遗嘱中对该房产的处分不具效力。 （3）若婚前协议未涉及某财产，遗嘱对遗嘱人个人财产的处分合法，则按遗嘱执行。 （4）处理冲突时，要审查两份文件合法性和有效性，以尊重当事人真实意思表示确定财产归属。 提醒： 签订婚前协议和遗嘱时要确保内容合法有效，出现冲突情况因案情而异，建议咨询专业法律人士分析。律图案源小助...
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分手后非婚生子的情况要怎么处理[律师回复] 结论： 分手后非婚生子的处理涉及抚养权、抚养费和探视权，以最有利于未成年子女为原则，先协商，协商不成可诉至法院。 法律解析： 在抚养权方面，法律规定不满两周岁子女一般由母亲直接抚养，已满两周岁的若父母协商不成，法院会根据双方具体情况判决，子女已满八周岁的要尊重其真实意愿。对于抚养费，不直接抚养非婚生子女的生父或生母需负担相应费用，数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。探视权上，不直接抚养子女一方有探望权利，另一方有协助义务，方式和时间可先协议，协议不成由法院判决，若探望不利于子女身心健康，法院可中止，中止事由消失后恢复。分手后面对非婚生子的这些问题，法律有明确规定保障各方权益。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取准确且详细的法律建议。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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