合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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现在可以变更合同诉讼吗[律师回复] （一）在合同成立且生效后，若符合法定或约定情形，可向法院或仲裁机构请求变更合同。 （二）因重大误解订立合同，或一方利用对方危困、缺乏判断能力使合同显失公平，受损害方有权请求变更。 （三）双方协商一致可变更合同，若一方不依约变更，另一方可起诉要求变更。 （四）法律、行政法规规定变更合同要办理批准、登记等手续的，需按规定执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。这里虽表述是撤销，但在实践中也可结合相关规定请求变更合同。平台专业咨询...
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合同纠纷能合并起诉吗[律师回复] 1.合同纠纷能否合并起诉需结合具体情形判断。若符合法定条件，多个合同纠纷可合并起诉；若差异大，强行合并会使审理混乱，法院通常不准许。 2.满足一定条件可合并起诉，即当事人一方或双方为多人，诉讼标的共同，或属同一种类，法院认为能合并且经当事人同意。例如多个合同当事人相同，基于同一交易背景或系列交易签订，争议事实相互依存，法院会考虑合并审理。 3.对于当事人、法律关系、争议焦点差异较大的合同纠纷，合并起诉会干扰审理，法院一般不予准许。最终是否能合并起诉，由法院依据具体案情判定。建议当事人在面临此类情况时，先梳理合同具体情况，咨询专业律师，再决定是否向法院申请合并起诉。平台精选咨询...
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要申请法院撤销显失公平合同该怎么办[律师回复] （一）收集证据 证明合同订立时一方利用对方危困状态、缺乏判断能力等，导致合同权利义务明显不对等。证据形式包括合同文本、聊天记录、交易记录等。 （二）撰写起诉状 明确原被告信息、诉讼请求（请求撤销合同）以及事实与理由。 （三）递交材料 向有管辖权的法院（通常是被告住所地或合同履行地法院）递交起诉状及证据材料。 （四）参加庭审 法院受理后安排开庭审理，庭审中充分阐述观点并出示证据。 （五）注意行使期限 自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，重大误解的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；第一百五十二条规定，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权，撤销权消灭。平台专业咨询...
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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