劳动纠纷 法律问答
112.7
万
解答量
1641
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请被迫离职需要什么条件[律师回复] 劳动者申请被迫离职，需用人单位存在特定违法情形，符合条件可书面通知单位解除合同并主张经济补偿。这些情形包括未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章制度违法损害权益、以欺诈等手段使劳动者违背真实意思签约、用人单位免除法定责任致合同无效，以及以暴力等手段强迫劳动或违章指挥危及安全等。 解决措施和建议如下： 1.劳动者应留意自身劳动权益，一旦发现用人单位存在上述情形，及时收集证据，如工资条、社保缴纳记录等。 2.以书面形式通知用人单位解除劳动合同，明确离职原因及依据。 3.若与单位协商经济补偿无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。律图内蒙古
5解答 3.3w浏览 -
公司倒闭多年未缴纳社保怎么办[律师回复] 结论： 公司倒闭未缴纳社保，未注销时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁要求补缴；已注销可收集证据起诉原公司相关人员担责，符合条件还能申领失业保险金。 法律解析： 依据相关法律，公司有义务为员工缴纳社保。公司未注销时，劳动监察部门有权责令其限期补缴社保，这是保障员工社保权益的行政手段。若公司拒不执行，会受到处罚。而公司完成注销后，股东在清算时有保障职工社保权益的义务，员工可收集劳动关系证据，向法院起诉原公司股东、清算组成员承担赔偿责任。同时，符合失业保险领取条件的员工，向社保经办机构申领失业保险金是合理合法的救济途径。如果在处理公司倒闭未缴纳社保问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图内蒙古
5解答 4.8w浏览
-
欠薪怎么申请仲裁[律师回复] 欠薪申请仲裁可按以下步骤操作： 1.准备材料。需准备仲裁申请书，明确劳动者与用人单位信息、仲裁请求及事实理由；准备本人身份证件；收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像劳动合同、工资发放记录、考勤表等。 2.选择有管辖权的仲裁委员会。一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。 3.提交申请。将准备好一式三份的材料提交给仲裁委。仲裁委收到申请后五日内决定是否受理，并通知申请人和被申请人。 4.参加庭审。按仲裁委安排参加庭审，如实陈述并提供证据支持诉求。 5.等待裁决。仲裁委在受理申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂可延长不超十五日。 建议劳动者提前了解仲裁流程，准备材料时确保真实有效，庭审中保持冷静客观，以维护自身合法权益。律图内蒙古
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
180****7229
134****9436
183****2380
