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公司可以进行劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 公司可以进行劳动仲裁，在与劳动者发生劳动争议且认为自身权益受损时，可在法定期限内申请仲裁。 法律解析： 在劳动法律关系里，公司与劳动者地位平等，都有提起劳动仲裁的权利。当在劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等环节出现争议，像劳动者违反竞业限制或服务期约定给公司造成损失时，公司若认为自身合法权益被侵害，就能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。不过，公司需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请和相关证据，之后仲裁委员会会受理并依法审理作出裁决。如果公司在劳动纠纷中遇到复杂问题或不确定如何处理，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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