债权债务 法律问答
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债权人放弃担保人责任后还能否反悔[律师回复] （一）债权人放弃担保人责任后通常不可反悔，做出该行为就会产生法律效果，会使保证债务部分或全部消灭。 （二）若债权人要反悔，得有法定可撤销情形，像受欺诈、胁迫而放弃责任。此时可在知道或应当知道撤销事由之日起特定期间内，向法院或仲裁机构申请撤销放弃行为，恢复担保人责任。 （三）要是不存在法定情形，债权人的放弃行为是有效的，不能随意反悔。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百三十八条规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。律图法律顾问...
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债务人死亡，债务担保人是否需承担责任[律师回复] （一）一般情况下债务担保人需担责的应对办法： 1.在一般保证情形下，先确定债务人遗产是否足以偿债，若不足，债权人可要求担保人对未清偿部分担责。 2.属于连带责任保证，债权人可直接要求担保人承担全部债务，担保人应积极履行偿债义务。 （二）特殊情况下免责处理方式： 1.若担保合同约定的保证期间届满，债权人未主张权利，担保人保留好期间届满的证据，拒绝担责。 2.主合同无效致担保合同无效且担保人无过错，收集证明自己无过错的证据，不承担民事责任。 3.债权人许可债务人转让债务未经担保人书面同意，保留好未经同意的相关证据，对转让部分不再担责。 4.债权人和债务人协议变更主合同未经担保人书面同意且加重债务，保留相关证据，对加重部分不担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百九十三条规定，一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。平台优选咨询...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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