合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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8年后配件合同尾款没付要怎么做[律师回复] 结论：追讨配件尾款需先确认合同约定，收集证据，依次尝试协商、发催款函，无果则可向法院诉讼，注意诉讼时效，胜诉后对方不履行可申请强制执行。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，合同约定的条款对双方具有约束力。确认合同约定明确尾款相关信息，能确定双方权利义务。收集合同、交付凭证、沟通记录等证据，是为了证明己方已履行交付配件义务，对方未支付尾款构成违约。协商是较为友好的解决方式，要求对方支付尾款及逾期利息合理合法。催款函具有正式性，能起到督促作用。若协商和催款函都无法解决，向法院诉讼是维护权益的有效途径。诉讼时效规定是为了促使当事人及时行使权利，追讨行为导致时效中断重新计算，保障债权人合法权益。胜诉后申请强制执行，可通过法院强制对方履行义务。如果在追讨配件尾款过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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现在可以变更合同诉讼吗[律师回复] （一）在合同成立且生效后，若符合法定或约定情形，可向法院或仲裁机构请求变更合同。 （二）因重大误解订立合同，或一方利用对方危困、缺乏判断能力使合同显失公平，受损害方有权请求变更。 （三）双方协商一致可变更合同，若一方不依约变更，另一方可起诉要求变更。 （四）法律、行政法规规定变更合同要办理批准、登记等手续的，需按规定执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。这里虽表述是撤销，但在实践中也可结合相关规定请求变更合同。平台专业咨询...
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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