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合同过期没续签还在上班怎么赔偿[律师回复] 结论： 合同过期未续签但劳动者仍在职，用人单位需自合同期满第二个月起向劳动者每月支付二倍工资，最多支付十一个月，劳动者可协商赔偿，协商不成可收集证据维权。 法律解析： 根据法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，就需要支付二倍工资。因此当合同过期未续签而劳动者还在职时，用人单位需从合同期满第二个月起支付二倍工资，不过最多支付十一个月。劳动者碰到这种情况，可以先尝试与单位协商赔偿事宜。如果协商没有结果，劳动者可以收集工资支付记录、工作证等能证明存在劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。要是大家在这方面有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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故意毁坏公私财物损失9000要坐几年牢[律师回复] 结论： 故意毁坏公私财物损失9000元已达追诉标准，会根据具体情节量刑。 法律解析： 依据相关规定，故意毁坏公私财物，造成公私财物损失五千元以上的，属于“数额较大”，已达到故意毁坏财物罪的追诉标准。对于这种情况，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。具体到该案件，犯罪嫌疑人的刑罚判定会结合其犯罪动机、手段以及是否有自首、立功、赔偿谅解等情节。若有法定从轻、减轻情节，可能判处拘役或适用缓刑；若情节恶劣，则可能在接近三年有期徒刑幅度内量刑。如果您遇到类似的法律问题，想了解更多详细的法律信息和应对策略，欢迎向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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不抚养孩子是否要支付抚养费[律师回复] 结论： 不直接抚养孩子的一方需支付抚养费，若不支付，直接抚养方可起诉要求支付，判决后仍不履行可申请强制执行。 法律解析： 抚养未成年子女是父母的法定义务，即使父母离婚或解除同居关系，未直接抚养孩子的一方也不能免除该义务。抚养费涵盖子女生活费、教育费、医疗费等费用。其数额会根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，有固定收入和无固定收入的计算方式不同。若不支付抚养费，直接抚养方能够以孩子名义向法院起诉，若法院判决后仍不履行，可申请强制执行。如果您在抚养费相关问题上有疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地优选咨询...
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