合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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发生赠与纠纷是不是得全部返还[律师回复] 结论： 发生赠与纠纷并非都需全部返还，是否返还及返还范围需依据赠与财产权利是否转移以及是否存在法定撤销情形判断。 法律解析： 在赠与合同里，若赠与财产权利尚未转移，赠与人可撤销赠与，无需交付财产。而当财产权利已转移，通常不能随意撤销。不过，存在特定情形时，赠与人可行使法定撤销权要求返还财产，如受赠人严重侵害赠与人或其近亲属合法权益、不履行扶养义务、不履行赠与合同约定义务等。赠与人应自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使该权利。若仅部分情形符合撤销条件，可能只需部分返还。若受赠人的违法行为致使赠与人死亡或丧失民事行为能力，赠与人的继承人或法定代理人也可要求返还。若您在赠与方面遇到纠纷，涉及权益的判定和处理较为复杂，可向专业法律人士详细咨询。平台优选咨询...
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合同纠纷有没有机会变成诈骗案[律师回复] 结论： 合同纠纷在特定条件下有机会转化为诈骗案。 法律解析： 合同纠纷本质是民事范畴，是当事人在合同履行中对权利义务理解或履行不当产生的争议。而合同诈骗属于刑事犯罪，是以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相的手段骗取对方财物。当合同纠纷中一方存在非法占有目的，实施虚构事实或隐瞒真相的行为，且骗取财物数额达到追诉标准，合同纠纷就可能转化为合同诈骗罪，如以虚假合同骗对方交付大额货款后逃匿。这种情况下，当事人可向公安机关报案追究其刑事责任。如果在合同事务中遇到类似复杂情况，难以判断是合同纠纷还是诈骗犯罪，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
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履约保证金退还之际是否会有利息[律师回复] （一）确保合同中有利息约定 签订合同时，若希望退还履约保证金时有利息，应在合同中明确约定利息的计算方式、利率等内容，这样在退还保证金时可按约定获得利息，这受法律保护。 （二）证明迟延退还造成损失 合同未约定利息但对方迟延退还保证金时，要积极收集证据，证明因迟延退还造成了利息损失，可通过银行转账记录、资金使用计划等资料证明，以不当得利或违约为由主张赔偿利息损失，但要符合实际情况和法律规定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。平台精选咨询...
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多个买卖合同货款能合并一起起诉吗[律师回复] 结论： 多个买卖合同货款通常能合并一起起诉，不过涉及复杂情形时法院需综合判断。 法律解析： 根据民事诉讼法，当事人一方或双方为二人以上，诉讼标的共同或为同一种类，法院认为可合并审理且经当事人同意，即为共同诉讼。若多个买卖合同主体相同，法律关系性质都是买卖合同货款纠纷，法院一般会合并审理。这样做能提高诉讼效率，减少当事人的诉累。但起诉时要明确各买卖合同具体情况及对应货款金额等关键信息。要是涉及不同被告、不同履行地等复杂情形，法院就要综合判断是否适宜合并审理。如果对买卖合同货款合并起诉存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保诉讼顺利进行。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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公司降薪威胁员工离职怎么办公司降薪威胁员工离职，员工可收集降薪等相关证据，如工资条、沟通记录等。员工可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要求公司支付经济补偿等。1.1k浏览
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变相降薪被迫辞职双倍赔偿多少变相降薪导致员工被迫辞职，用人单位需支付经济补偿而非双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法解除劳动合同，才需按经济补偿标准双倍向劳动者支付赔偿金。1.1k浏览
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履行职务致损用人单位如何追偿用人单位向履行职务致损的工作人员追偿需综合多因素考量。若工作人员存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后可追偿；追偿比例要结合过错程度、损害后果等确定，同时还需遵循公平合理原则，保障工作人员基本生活，避免过度追偿。2k浏览
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