合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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未签合同获双倍赔偿的时间有多久[律师回复] （一）若用人单位超一个月不满一年未订立书面劳动合同，劳动者可保留工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据，向用人单位提出支付双倍工资要求。协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，主张自用工满一个月次日起至满一年前一日的双倍工资。 （二）若用人单位自用工之日起满一年未订立书面劳动合同，劳动者可要求补订书面无固定期限劳动合同，若单位拒绝，可通过仲裁维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。律图专业咨询...
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未签合同这种情形算不算合同纠纷[律师回复] （一）若有事实合同关系，即一方履行主要义务且对方接受，当因合同履行、权利义务等产生争议，可收集履行义务的相关证据，如发货单、收货单、转账记录等，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理纠纷。 （二）若没有事实合同关系，仅存在合作意向等未形成合同权利义务关系，产生争议不算合同纠纷。若争议涉及侵权，可收集对方侵权的证据，如造成损失的证明等，通过法律途径追究对方侵权责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百九十条第二款规定，法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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