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一方离婚后故意损另一方名誉怎么处理[律师回复] 1.一方离婚后故意损害另一方名誉，被侵权方应积极维护自身权益。被侵权方有多种途径可维护权益，从简单协商到法律诉讼，可根据侵权情节严重程度选择合适方式。 2.解决措施和建议如下： -固定证据是关键一步。可运用截屏、录音、录像等手段，留存侵权人在网络平台的诋毁言论或向他人散布的不实信息等侵权内容。 -先尝试与侵权人沟通，要求其停止侵害、消除影响、赔礼道歉。若协商无果，可向法院提起民事诉讼，要求对方承担民事责任，还可要求赔偿精神损害抚慰金。 -若侵权行为情节恶劣，构成侮辱、诽谤罪，被侵权方可向法院提起刑事自诉，追究侵权人的刑事责任。本地专业咨询...
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夫妻离婚，一儿一女抚养权怎么分[律师回复] 结论： 夫妻离婚时一儿一女抚养权分配以最有利于未成年子女为原则，不满两周岁一般由母亲抚养，已满两周岁根据具体情况判决，已满八周岁尊重其意愿，也可先协商，协商不成起诉由法院判。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，离婚时子女抚养权的判定需保障子女权益。不满两周岁的子女，因其对母亲的生理和情感需求，通常由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，法院会综合双方经济、生活环境等因素，选择最有利于孩子成长的一方抚养。子女已满八周岁，他们已有一定认知和表达能力，所以要尊重其真实意愿。在实际判决中，法院也会考虑父母意愿和尽量不拆散兄弟姐妹等因素，一方抚养一个孩子是较为常见的结果。夫妻双方可以先自行友好协商子女抚养权问题，若无法达成一致，可通过法律途径，向法院提起诉讼。如果在离婚抚养权分配上有疑问，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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工地签合同老板不让干活该怎么办[律师回复] 结论：工地签合同后老板不让干活可能构成违约，可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式解决。 法律解析：合同依法成立即具有法律约束力，老板和员工都应按照合同约定履行义务。老板不让干活的行为违反了合同约定，属于违约行为。遇到这种情况，员工可先与老板协商，协商时保留好沟通记录。若协商不成，可收集合同、聊天记录、证人证言等证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板改正。员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板继续履行合同或赔偿损失。对仲裁结果不满意的，还能向人民法院提起诉讼。如果您在类似事件中遇到问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。平台优选咨询...
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