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无岗位辞退是否算非法辞退[律师回复] 被以无岗位为由辞退，很多时候属于非法辞退。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位要解除劳动合同，得符合法定情形才行。像员工严重违反单位规章制度、不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不能胜任等，这些才是法定的解除情形，而无岗位可不在其中。 要是单位以无岗位为由辞退员工，就得证明岗位取消是合理且必要的。比如因为客观经济情况变了，或者企业转型，导致这个岗位确实没了。要是证明不了，那就属于非法解除劳动合同。 员工遇到这种非法辞退情况，是有办法维权的。员工可以要求单位继续履行劳动合同。要是员工不想继续干，或者合同已经没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。经济补偿是按照员工在单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资。所以，大家要是碰到单位以无岗位为由辞退自己，一定要留意单位是否能证明岗位取消的合理性，维护好自己的合法权益。如果有疑问，也可以咨询专业人士。平台优选咨询...
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女职工孕期遭公司辞退三期赔偿怎么算[律师回复] 女职工在孕期、产期、哺乳期这“三期”内是受到法律特殊保护的。要是女职工在孕期遭遇公司辞退，这其实是公司违法解除劳动合同的行为，女职工完全有权利让公司承担相应的赔偿责任。赔偿计算方式有两种情况。 要是女职工不想继续在这家公司工作了，也就是不要求继续履行劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司得按经济补偿标准的两倍给女职工赔偿金。经济补偿是根据女职工在公司工作的时间来算的，工作满一年，公司就给一个月的工资；工作时间超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的工资，是女职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是女职工还想继续在公司工作，也就是要求继续履行劳动合同，公司就得撤销辞退决定，恢复和女职工的劳动关系。在恢复劳动关系这段时间，公司要正常给女职工发工资，还有各种福利待遇，像孕期检查费用、产假工资、哺乳期工资等都得给。要是公司不给，女职工可以通过仲裁或者向法院起诉来维护自己的权益，要求公司支付“三期”的工资和福利待遇。 女职工碰到这种被辞退的情况，先和公司好好商量，要是商量不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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自主解除劳动合同是否会有赔偿[律师回复] 1、正常来说，要是劳动者自己主动提出解除劳动合同，用人单位不用给劳动者经济补偿。不过也有特殊情况，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是用人单位有下面这些情况，劳动者解除劳动合同，用人单位就得给劳动者经济补偿：没按劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件；没及时把工资足额给劳动者；没依法给劳动者缴纳社会保险费；用人单位定的规章制度违反了法律法规，损害了劳动者的权益；用欺诈、胁迫手段或者乘人之危，让对方在不是真心愿意的情况下签了或者变更了劳动合同，导致合同无效；还有其他法律、行政法规规定劳动者能解除劳动合同的情况。 2、要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的办法强迫劳动者干活，或者用人单位违规指挥、强行让劳动者冒险作业，威胁到劳动者的人身安全，劳动者可以马上解除劳动合同，不用提前跟用人单位说，而且用人单位得给经济补偿。 3、经济补偿是按照劳动者在这个单位工作的时间来算的，工作满一年，用人单位就给一个月工资作为补偿。工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资的补偿。平台专业咨询...
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依据民法典水表后水管漏水谁来负责[律师回复] 家里水表后水管漏水，这责任该谁来承担？民法典有相关规定指导大家妥善解决问题。 如果水管在保修期内出现漏水，按照合同编规定，建设单位负保修责任。因为建设单位交付的房屋及附属设施需符合质量要求，水管是房屋附属设施的一种，只要在保修期和保修范围内出问题，建设单位就得维修。 过了保修期后，责任划分要看水管所属部分。要是属于业主专有部分，依据物权编规定，业主对建筑物专有部分有占有、使用、收益和处分的权利，同时也得承担管理和维护的义务。所以，这种情况下水管漏水，业主就得自己花钱维修。 当水管属于小区公共部分，依照规定，物业服务人有对物业服务区域内共有部分维修、养护、管理的义务。也就是说，这时该由物业服务人进行维修，相关费用从专项维修资金里出。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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重点工程未签字的农田如何处理重点工程涉及未签字的农田，不能强行处理。需依法与农户沟通协商，充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议，可依法推进征收；若协商无果产生纠纷，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决，以合法合规方式处理农田问题。1.9k浏览
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侵占林地怎么处理侵占林地的处理方式多样。若违反相关法规，林业主管部门可责令停止违法行为，限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元至30元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，被侵权人可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿等民事责任。1.8k浏览
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工程征地拆迁支付超合同额怎么办工程征地拆迁支付超合同额，需先分析超支原因。若因不可抗力或政策调整等合理因素，可与相关方协商签订补充协议调整合同金额；若因一方过错导致，过错方要承担相应责任，双方也可按合同约定争议解决方式处理，如协商、仲裁或诉讼。1.6k浏览
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