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起诉后当事人未到场会不会判决[律师回复] 起诉后当事人未到场，法院是否判决得分原告和被告的情况。 要是原告未到场，按照法律规定，要是经传票传唤，没有正当理由却拒不到庭，或者没经法庭许可就中途退庭，法院会按撤诉处理。要是被告反诉，法院会对反诉进行缺席判决。 如果是被告未到场，经传票传唤，没有正当理由拒不到庭，或者没经法庭许可中途退庭，法院能进行缺席判决。缺席判决就是法院在一方当事人缺席时作出的判决。不过，对于必须到庭的被告，像负有赡养、抚育、扶养义务和不到庭就没法查清案情的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭，法院可以拘传其到庭。 另外，要是当事人有正当理由没法到场，比如遇到不可抗力、突发重大疾病等，能向法院申请延期审理，法院会根据具体情况决定是否准许。所以，即便起诉后当事人未到场，法院也可能依法作出判决。本地优选咨询...
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房产证小孩占99%离婚如何分[律师回复] 在生活中，有些家庭会在房产证上让小孩占99%的份额。当夫妻面临离婚时，房产分割就有了特殊规定。按照法律，不动产权属证书是证明谁拥有不动产的依据。房产证上既然明确小孩占99%，那这99%就是小孩的个人财产，夫妻离婚时不能去分割这部分。 而剩下1%的房产份额，如果是在夫妻婚姻期间获得，并且双方没有特别的约定，通常会被认定为夫妻共同财产。在离婚的时候，夫妻可以先自己商量怎么分割这1%。要是商量不拢，就可以去法院起诉，法院会根据财产的实际情况，偏向于照顾子女、女方以及无过错方的权益来进行判决。 这里要提醒大家，虽然小孩有房产份额，但父母作为监护人，得保护好小孩的财产权益。不能随便去处理小孩名下的房产份额，只有在是为了小孩的利益时才行。比如小孩生病需要钱治疗，这时可以考虑合理处置部分房产份额。所以夫妻在离婚处理房产时，一定要清楚这些法律规定，避免因为不懂法而产生不必要的纠纷。本地优选咨询...
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1年诉讼时效对人身损害赔偿是多长[律师回复] 许多人可能还以为人身损害赔偿的诉讼时效是1年，其实不是。按照《中华人民共和国民法典》，请求法院保护民事权利的诉讼时效是三年，人身损害赔偿纠纷也算民事纠纷，所以适用这个普通诉讼时效。 那诉讼时效从啥时候开始算呢？从权利人知道或应当知道权利受损害，还有知道是谁害了自己的时候开始。就拿交通事故举例，伤者知道自己受伤，也清楚肇事方是谁了，这时候诉讼时效就开始算了。 但也有特殊情况。要是从权利受损害那天开始超过了二十年，法院一般就不管了。不过要是有特殊情况，权利人可以向法院申请延长。另外，如果在诉讼时效的最后六个月内，因为不可抗力等法定情况，没办法让权利人行使请求权，诉讼时效就会暂时中止。等中止原因没了，再过六个月，诉讼时效就结束了。要是权利人向义务人提出让其履行义务等，诉讼时效就会中断，从这时候起，诉讼时效重新计算。大家一定要留意这些时效规定，避免自身权益受损。本地优选咨询...
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未婚的人遗弃孩子是否构成遗弃犯罪[律师回复] 未婚的人遗弃孩子，有可能会构成遗弃犯罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，要是负有扶养义务却拒绝扶养，并且情节恶劣，就构成遗弃罪。 就算是未婚父母，对自己的孩子也有法定的扶养义务。虽然没结婚，但生育孩子后，他们和孩子就形成了受法律保护的父母子女关系，就得承担起抚养教育孩子的责任。 判断是否构成遗弃罪，重点在于是否“情节恶劣”。情节恶劣通常包括这些情况：因为遗弃让被害人受重伤、死亡；被害人因为被遗弃生活没着落、流离失所；遗弃手段很恶劣，像打骂、虐待等；还有多次遗弃。要是未婚者遗弃孩子，让孩子生命受到威胁、生活陷入困境等，就可能被认定情节恶劣，构成遗弃罪。 要是未婚者因为自身经济困难等客观原因，暂时没办法抚养孩子，得通过合法途径解决。比如把孩子送养给符合法定条件的收养人，可不能随便遗弃。不然的话，可能就要承担刑事法律责任了。律图专业咨询...
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对方负债离婚赔偿案件如何判[律师回复] 在对方负债的离婚赔偿案件里，法院判决得综合好多方面因素。 先说说离婚赔偿的法定情形。按照《民法典》，要是有重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员，还有其他重大过错这些情况，没过错的一方就有权要求损害赔偿。就算对方负债，只要符合这些情形，没过错方的赔偿请求还是有可能得到法院支持的。 赔偿数额怎么确定呢？这得看过错方的过错程度、具体的侵权情节、造成的后果，还有过错方的经济能力等。要是过错方负债特别严重，经济能力有限，法院确定赔偿数额时会考虑这一点，但这可不是免除赔偿责任的理由。要是过错方真没能力支付高额赔偿，法院可能会适当降低赔偿数额。 再讲讲债务处理。要分清债务是个人债务还是夫妻共同债务。夫妻共同债务得双方一起还，一般先用夫妻共同财产还，不够的部分双方协议怎么还，协议不成法院来判。个人债务就由负债的一方自己承担。要是负债方用夫妻共同财产还个人债务，损害了另一方的权益，另一方在离婚时可以要求相应补偿。 总之，法院会在保护无过错方权益、保障赔偿实现和考虑过错方实际偿债能力之间找平衡，然后依法作出公正合理的判决。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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