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工作一年半没签合同，赔偿怎么计算[律师回复] 在职场中，没签劳动合同是个很让劳动者头疼的事儿。要是用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那可就得给劳动者每月付双倍工资。 比如，你工作了一年半都没签合同，从工作第二个月开始一直到满一年的这十一个月里，单位就得付双倍工资。这意味着，除了你正常拿到手的工资，还能多拿十一个月工资作为赔偿。 不过，等工作满一年后，法律就默认用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同，这之后就没有双倍工资赔偿了。 要是遇到这种情况，你可以先和单位商量，让他们给你相应的赔偿。要是商量不行，就得收集能证明你们有劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤表这些。然后，你可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。还有很重要的一点，申请仲裁是有时效限制的，千万别超过时效，不然可能就没法胜诉了。平台优选咨询...
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个人要怎样去申请工伤鉴定[律师回复] 个人申请工伤鉴定该怎么做？以下为你详细介绍申请步骤。 申请有时间限制，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。 准备材料很关键，要准备工伤认定申请表，写清事故发生时间、地点、原因和职工伤害程度等；证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书、鉴定书。 接下来提交申请，劳动者可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。如果是跨地区流动作业，向参保地社会保险行政部门申请；没参保的，向生产经营地社会保险行政部门申请。 社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料。材料完整就受理，不完整会书面告知补正内容。受理后，一般60日内作出工伤认定决定；对事实清楚、权利义务明确的申请，15日内就能出结果。大家申请工伤鉴定时，要注意时间，准备好材料，按规定流程走，保障自身权益。律图专业咨询...
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协商辞职时会不会有补偿金[律师回复] 协商辞职能不能拿到补偿金，得看具体情况。从法律角度来说，这主要看是谁先提出的协商解除劳动合同。 要是用人单位主动提出来，并且和劳动者协商一致解除合同，那用人单位就该给劳动者经济补偿。比如，公司因为经营策略调整要裁员，主动和员工商量解除合同，这种情况下就有补偿。经济补偿怎么算呢？按照劳动者在单位工作的时间来，工作满一年，单位就给一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。这里的月工资是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 但要是劳动者主动提出和用人单位协商一致解除劳动合同，单位就不用给经济补偿了。打个比方，员工自己想换个环境，主动和公司说要解约，这就属于劳动者主动放弃工作机会，不符合单位支付经济补偿的法定情况。 给大家提个实用建议，要是遇到协商辞职的情况，劳动者一定要搞清楚是谁先提出的协商动议，要是用人单位先提的，就可以理直气壮地要求经济补偿；要是自己主动提的，就别指望补偿了。同时，在协商过程中，最好能把相关事项以书面形式确定下来，保障自己的合法权益。本地法律顾问...
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不想要结婚摄影跟拍服务能否退款[律师回复] 能不能退款得看具体情况。要是已经签了合同，就得先看看合同里对退款是怎么规定的。要是合同明确说了在某些情况下能退款，而且你正好符合这些情况，那你作为消费者就有权要求退款。 要是合同没说能不能退款，按照《民法典》的规定，要是商家没违约，你自己不想继续履行合同了，那就算你违约。这种情况下商家有权让你承担违约责任，可能就没法给你全额退款，会扣掉一部分违约金。 不过要是商家违约了，像没在约定时间提供服务，或者服务质量和承诺的不一样，你就可以根据《民法典》的相关规定，要求解除合同，让商家全额退款，还能要求他们赔偿你的损失。 要是没签合同，你付了钱之后又改变主意了，可以和商家商量退款的事。要是商家已经为给你提供服务做了必要准备，花了一些成本，可能就没办法给你全额退款。这时候，你们双方可以按照公平原则，一起商量一个退款金额。要是商量不下来，你可以向消协等部门投诉，也可以去法院起诉解决。律图案源小助...
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对方违约可采用何种救济措施[律师回复] 对方违约时，可采取这些救济措施。 从合同角度看，可让对方继续履行责任。也就是违约方要依照合同约定，接着完成自身应尽的义务。以买卖合同为例，如果卖方没交付货物，买方就有权要求其按约定交付。补救措施也行得通，比如在承揽合同中，要是工作成果质量不达标，定作人能合理选择让承揽人修理、重作等。 赔偿损失是常用的救济办法，违约方得赔偿对方因自己违约遭受的损失。赔偿数额要和违约造成的损失相当，其中包含合同履行后能获得的利益。但不能超过违约方订合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。 若合同有违约金条款，守约方可以要求违约方支付违约金。要是约定的违约金比造成的损失低，法院或仲裁机构可根据当事人的请求增加。要是过分高于造成的损失，他们也可根据请求适当减少。 另外，特定情形下，守约方有合同解除权。解除合同后，没履行的部分终止履行；已履行的，根据履行情况和合同性质，当事人能请求恢复原状或采取其他补救措施，还能要求赔偿损失。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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