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离婚诉讼期间一方出轨判决是怎样的[律师回复] 在离婚官司还没打完，婚姻关系还没正式解除的时候，要是有一方出轨了，这其实是违背了夫妻之间要相互忠诚的义务。这种行为在法律上可是有说法的，法院在做判决的时候，会把好多方面的因素都考虑进去。 先说财产怎么分。按照《民法典》的规定，夫妻一起挣下的财产，在分割的时候要照顾孩子、女方还有没犯错的那一方。要是有一方出轨了，没出轨的那一方有可能会多分到一些财产。不过，这也不是说出轨的那一方就肯定会少分，还得看具体的情况。比如说，要是出轨的一方虽然有错，但在家庭经济方面付出特别多，那财产分割也不会简单地偏向无过错方。 再说说损害赔偿。要是出轨的行为严重到和别人重婚，或者跟别人同居了，没过错的那一方就有权利要求赔偿。赔偿分两种，一种是物质上的，就是因为对方出轨实际遭受的损失，比如为了调查对方出轨花的钱；另一种是精神上的，这个得看犯错的人错得有多严重、用了什么手段等等来确定赔多少。 最后看看孩子抚养权。法院会按照对孩子成长最有利的原则来判孩子归谁。出轨的事儿会成为法官考虑的一个因素。要是出轨影响到了这个人抚养孩子的能力，或者对孩子成长的环境不好，那法院可能就更愿意把孩子判给没出轨的那一方。 给无过错方提个醒，想在财产分割、损害赔偿上得到法律支持，得有充分的证据证明对方出轨。所以平时要多留意收集证据，比如聊天记录、照片这些，关键时刻能派上大用场。本地专业咨询...
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离婚协议中忽略债务要怎么解决[律师回复] 在离婚协议里没处理债务问题，有相应的解决办法。 要是债务属于夫妻共同债务，就算离婚协议没写，债权人还是能要求夫妻二人一起还钱。按法律规定，夫妻共同债务得一起还。要是共同财产不够还，或者财产各自所有，就先由双方商量怎么还；商量不拢，就由法院来判。遇到这种情况，夫妻双方可以重新商量债务承担的事儿。要是商量好了，就签个补充协议，把各自要承担的份额写清楚。不过要注意，这个协议只对夫妻双方有用，不能拿来对付债权人。要是商量不好，就可以去法院起诉，法院会根据债务用途、双方经济状况等具体情况，来判决各自该承担多少。 如果是一方的个人债务，那本来就该这一方自己还，另一方不用管。实际中，债权人来要钱时，被要求还钱的一方得证明这是个人债务，比如证明这笔钱没用到夫妻共同生活、生产经营里。 不管债务是哪种性质，都得及时和债权人沟通。要是不沟通，可能会违约，还会影响自己的信用。所以，在遇到离婚协议遗漏债务的情况时，要尽快确定债务性质，然后采取合适的办法解决，避免给自己带来不必要的麻烦。本地专业咨询...
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若不履行判决书能拘留几次[律师回复] 司法拘留是法院针对那些严重妨害民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼的人，采取的一种短期内限制其人身自由的措施。比如有人拒不履行法院判决书，就可能会面临司法拘留。不过法律没有明确规定这种情况下司法拘留可以进行多少次，实践中有一些操作规则。 通常来讲，针对同一个拒不履行的行为，只能拘留一次。但要是被执行人有好几个拒不履行判决的行为，法院能分别对这些行为进行司法拘留。而且，每次司法拘留的时间最长不超过15天。 法院在决定是否进行司法拘留时，会遵循比例原则和正当程序原则。要是频繁对同一个被执行人采取司法拘留，就需要思考这么做是否超过了必要限度，有没有其他更好的执行办法。 要是被执行人确实没能力履行判决，不是故意耍赖不还钱，法院一般不会轻易拘留。但要是被执行人恶意抗拒执行，多次违反规定，法院会综合各种情况，决定要不要再次司法拘留。所以，被执行人最好积极配合履行判决，不然很可能会被司法拘留，给自己带来不必要的麻烦。本地优选咨询...
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医疗纠纷直接提起诉讼可以不[律师回复] 遇到医疗纠纷可以直接起诉。按《中华人民共和国民法典》等法律规定，患者有自主选择权，既可以和医院协商、找卫生行政部门调解，也能直接去法院起诉。 直接起诉有几个要点得留意。一是证据要充分，像病历、检查报告、诊断证明这些都得准备好，用来证明你和医院存在医患关系，医院的治疗有过错，而且这个过错跟你的损害结果有因果联系。二要明确起诉的被告是谁，也就是具体是哪家医院。三要向有管辖权的法院起诉，通常是医院所在地的基层法院。最后，起诉要在诉讼时效内，医疗纠纷诉讼时效是三年，从你知道或应当知道权利受损以及谁是责任方那天开始算。 但要注意，和协商、调解比起来，诉讼程序复杂、时间长，还有一定风险。所以患者得结合实际情况，综合衡量后再决定是否直接起诉。要是对具体如何操作拿不准，建议找专业人士咨询。律图法律顾问...
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企业劝退协商无果是否能撤回[律师回复] 企业劝退其实就是单方面想要解除劳动合同。协商没结果后能不能撤回，得根据不同情况来判断。 要是企业发的劝退通知只是个初步想法，还没正式做出解除劳动合同的书面文件，也没给员工造成实际损失，那企业一般能撤回这个劝退的意思。毕竟这时候企业还没正式解除劳动合同，员工和企业的劳动关系仍然存在。 但要是企业已经正式给员工发了解除劳动合同的通知，明确说了要解除劳动关系，而且通知也送到员工手里了，那一般就不能随便撤回。这是依据《中华人民共和国民法典》里“意思表示到达对方时就生效”的规定。一旦解除通知生效，就会有相应的法律后果，企业要是随便撤回，可能就违约了。 不过，如果员工同意企业撤回解除通知，那双方就可以继续履行劳动合同。要是员工不同意，而且企业解除劳动合同没有合法的理由，员工就有权让企业支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金通常是经济补偿标准的两倍。所以企业在做劝退决定和发解除通知时，可得慎重考虑清楚，不然可能要承担法律责任。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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