合同事务 法律问答
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店铺已关闭还可不可以处理退款[律师回复] 店铺关闭后仍能处理退款，下面从不同法律关系来解读。 从合同关系来看，消费者和商家建立了买卖合同关系。哪怕店铺关闭，合同的权利义务不会自动终止。要是商品有质量问题或者不符合约定等，消费者能依据《民法典》里合同违约的规定，要求商家退款，商家不能以店铺关闭为由拒绝退款。 在消费者权益保护方面，依据《消费者权益保护法》，消费者有公平交易权和获得赔偿的权利。要是店铺在关闭前有欺诈、虚假宣传等损害消费者权益的行为，消费者可向相关行政部门投诉，也能通过诉讼等途径要求退款。 关于责任承担主体，若商家是个体工商户，经营者要对债务承担无限责任，消费者可要求经营者退款；要是公司，原则上用公司财产承担责任，但出现股东滥用权利等情况，股东要对退款负责。 要是遇到商家拒绝退款，消费者要保留好购物凭证、沟通记录等证据。可先和商家协商，若协商不成，能向消协投诉，也可以提起诉讼来维护自己的权益。律图专业咨询...
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法律对合同纠纷管辖是如何规定的[律师回复] 合同纠纷管辖有法定管辖和协议管辖两种。 法定管辖中，因合同纠纷提起诉讼，由被告住所地或合同履行地法院管辖。合同履行地确定比较复杂。若合同约定了履行地点，那约定地就是合同履行地。若没约定或约定不明，争议标的是给付货币，接收货币一方所在地是合同履行地；若交付不动产，不动产所在地是合同履行地；对于其他标的，履行义务一方所在地是合同履行地；即时结清的合同，交易行为地是合同履行地。 协议管辖方面，合同或其他财产权益纠纷当事人能书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。专属管辖是特定类型案件由特定法院管辖，比如不动产纠纷诉讼，由不动产所在地法院管辖。 要是两个以上法院都有管辖权，原告可任选其中一个起诉。若原告向多个有管辖权的法院起诉，由最先立案的法院管辖。 遇到合同纠纷，要先确定管辖类型，再依据具体规则找有管辖权的法院起诉，确保诉讼顺利进行。本地优选咨询...
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车辆运输财产保险合同纠纷管辖地在哪[律师回复] 在车辆运输财产保险合同纠纷里，管辖地的确定要按照民事诉讼法的相关规定来。按照规定，因为保险合同纠纷而提起诉讼的，原告可以去被告住所地的法院，也能去保险标的物所在地的法院。 对于车辆运输财产保险合同，要是保险标的物是运输工具或者运输中的货物，还有另外几个地方的法院有管辖权，分别是运输工具登记注册地、运输目的地以及保险事故发生地的法院。 具体来说，遇到这类纠纷时，原告可以选择去被告住所地的法院起诉，这跟一般合同纠纷的做法差不多。要是想按保险标的物相关地点来确定管辖法院，情况就分好几种。如果保险标的物是车辆，登记注册地的法院能管；要是保险标的物是运输中的货物，运输目的地的法院有管辖权。另外，不管保险标的物是车辆还是货物，保险事故发生地的法院也能管这个案子。 原告在选择法院的时候，要综合考虑，比如哪个法院离自己近、收集证据更方便等等，选一个对自己最有利的法院去起诉。律图平台咨询...
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公司没书面通知续签合同该怎样处理[律师回复] 公司没书面通知续签合同，员工该怎么办？以下为你详细解答。 劳动合同到期前，要是公司没书面通知续签，员工可以主动问问公司的续签意向。要是合同到期了，公司没书面通知续签，但还让员工正常工作，这就相当于双方按原条件继续履行合同，员工权益依然受法律保护。 要是员工想续签，在合同期满后1个月内，可以给公司发书面催告，要求签订新合同。要是公司在合同期满后超过1个月但不满1年没和员工签书面合同，员工能依据《中华人民共和国劳动合同法》，要求公司每月付双倍工资。 如果公司明确表示不续签，要根据员工工作年限支付经济补偿。工作每满一年，公司就要给员工支付一个月工资。 要是公司既不续签也不终止劳动关系，员工可以先和公司协商。协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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订车后反悔，该如何退还定金[律师回复] 订车交了定金后反悔想退，处理办法得看具体情况。 如果是收定金一方导致合同无法履行，像违约不能按时交车，依民法典，收定金一方要双倍返还定金。这种情况，可先和对方沟通，要求双倍退款。要是对方拒绝，就准备好订车合同、定金支付凭证等证据去法院起诉维权。 要是交定金一方自己反悔不想买了，通常定金不退。因为定金有担保作用，交定金一方履行债务不符约定、不能实现合同目的，没资格要求返还定金。但也可以试着和对方协商，说明自身特殊情况，争取让对方理解，退还部分或全部定金。 要是因为不可归责双方的事由，像政策变化、不可抗力等因素导致无法购车，定金应当返还。这时可以和对方协商，提供相关证明材料，要求退还定金。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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