工伤赔偿 法律问答
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八级工伤伤残按最新标准赔偿多少[律师回复] 法律分析： （1）八级工伤赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金按11个月本人工资计算，本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 （2）在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。 （3）除此之外，还涵盖医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等费用。由于不同地区赔偿标准有别，计算赔偿数额时需结合当地规定。 提醒： 八级工伤赔偿计算受地区政策影响大，建议咨询专业人士结合当地规定准确计算赔偿。律图平台咨询...
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劳务者死亡受害责任赔偿标准是多少[律师回复] 劳务者死亡受害责任赔偿包含多项费用，计算方式有明确规定。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算；六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算。被扶养人生活费计入残疾或死亡赔偿金，依扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源计算二十年；六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算。 1.赔偿计算需严格依照法律规定的标准和方式进行。 2.处理赔偿事宜时，要全面收集证据，结合实际情况确定最终赔偿金额。 3.双方可通过协商或法律途径解决赔偿纠纷，保障权益。平台优选咨询...
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二级轻伤的工伤赔偿金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）“二级轻伤”用于刑事伤情鉴定，工伤赔偿适用劳动能力鉴定标准，这是两个不同体系，不能混淆。 （2）要获得工伤赔偿，需先认定工伤，之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是计算赔偿金额的基础。 （3）赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，若终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 （4）具体赔偿金额受伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素影响，如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。 提醒： 工伤认定和劳动能力鉴定是关键步骤，务必按规定流程进行。不同案情赔偿差异大，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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