工伤赔偿 法律问答
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沈河区-刘智律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤劳动能力鉴定下来后多少天能理赔[律师回复] 工伤劳动能力鉴定下来后，理赔时间没有统一明确的规定，受多种因素影响。 要是单位缴纳了工伤保险，社保经办机构理赔通常较快。提交完整申请材料后，会在规定工作日内完成审核拨付，劳动者可能一两个月就能拿到赔偿款。但要是材料不完整或者存在争议，理赔时间就会延长。 如果单位没缴纳工伤保险，赔偿就得单位承担。要是单位积极履行赔偿责任，双方协商一致，劳动者可能较快拿到赔偿；要是单位拖延，劳动者就要通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁受理后一般45日内审结，案情复杂的可延长15日。若对仲裁结果不服起诉，一审普通程序审理期限是6个月，简易程序是3个月。 为了尽快获得理赔，劳动者要及时和单位、社保经办机构沟通，准备好所需材料。要是遇到单位拖延或其他问题，劳动者可以通过合法途径维护自身权益。本地法律顾问...
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农民工于工地死亡，责任归属是谁[律师回复] 农民工在工地不幸死亡，责任该由谁承担呢？这得分不同情况来看。 要是农民工和用人单位有劳动关系，在工作时间和工作地点，因为工作出事故死亡；或者在工作前后，做和工作相关的准备、收尾工作时出事故死亡；又或者在工作时突发疾病，经抢救无效死亡，这些一般都算工伤。这种情况下，用人单位要担工伤保险责任。要是单位给农民工交了工伤保险，就由工伤保险基金赔钱；没交的话，单位就得按工伤保险待遇的标准自己掏钱。 要是有第三方侵权导致农民工死亡，像工地其他施工方操作失误，那这个第三方就得承担侵权责任，要赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。 还有一种情况，要是存在违法转包、分包，有资格的承包单位违规把业务转包、分包给没资格的组织或个人，这些组织或个人招的农民工干活时因工伤亡，就由有资格的承包单位承担本该用人单位承担的工伤保险责任。 总之，农民工在工地死亡后，家属要及时搞清责任主体，依法维护自身权益，遇到复杂问题也可咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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工伤医疗期是否等同于停工留薪期[律师回复] 很多人会把工伤医疗期和停工留薪期弄混，其实二者不能简单画等号。 停工留薪期，是员工因工伤或职业病，需要暂停工作治疗，且原工资福利待遇不变的时期。这个期限一般不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，不过延长时间也不能超12个月。在该期间，单位得按原工资福利待遇每月给员工发工资。 工伤医疗期，是员工因工伤或职业病停工治疗，领取工伤津贴的期限。它根据轻伤和重伤情况，确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需延长医疗期的，最长不超36个月。 二者区别很明显。停工留薪期着重保障员工停工期的工资待遇，期限确定较严格，延长必须经劳动能力鉴定委员会确认。而工伤医疗期注重员工治疗和领取工伤津贴的时间，范围更广，期限大多依据伤病状况确定。大家需明确二者差异，维护好自身权益，有疑问也可咨询专业人士。律图法律顾问...
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劳务派遣遇工伤公司无力赔偿怎么解决[律师回复] 在劳务派遣里，要是劳动者遭遇了工伤，而用工单位又没能力赔偿，该怎么解决呢？ 按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》规定，劳务派遣单位才是正儿八经的用人单位，得履行用人单位对劳动者该尽的义务，比如给被派遣的劳动者缴纳工伤保险费。要是派遣单位已经给劳动者交了工伤保险费，那大部分的工伤费用就从工伤保险基金里出。但要是派遣单位没交，这费用就得由派遣单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付。 发生工伤以后，派遣单位和用工单位要承担连带赔偿责任。要是用工单位赔不起，劳动者就可以要求派遣单位来赔偿。派遣单位赔偿以后，能依据和用工单位签的劳务派遣协议去追偿。 另外，劳动者可以拿着能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明、工伤认定申请表等，去社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，根据鉴定出来的等级确定赔偿标准。要是派遣单位和用工单位不肯赔偿，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 这里要提醒大家，很多人会误以为用工单位就是唯一负责赔偿的，其实派遣单位也有不可推卸的责任。在实际操作中，一定要及时收集好相关材料，按流程申请认定和鉴定，这样才能更好地保障自己的权益。律图辽宁
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工伤职工遭开除可申请一次性医疗补助金吗[律师回复] 工伤职工被开除，符合规定能申请一次性医疗补助金。按照《工伤保险条例》，职工因工伤残被鉴定为五级到十级伤残，在劳动合同到期终止、职工主动提出解除合同、用人单位依法解除合同的情形下，可从工伤保险基金拿到一次性工伤医疗补助金。 要是工伤职工被开除属于单位违法解除劳动合同，职工仍能申请一次性医疗补助金。与此同时，职工可先去劳动仲裁或者走诉讼程序，让单位承担违法解除合同的法律责任，也就是索要赔偿金。 关于申请一次性工伤医疗补助金，若单位给职工交了工伤保险，职工向社保经办机构申请就行；若单位没交工伤保险，依规定单位需要按《工伤保险条例》规定的项目和标准来支付费用。这种情况下，职工可和单位协商，也能通过仲裁或诉讼等方式，要求单位支付一次性工伤医疗补助金。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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