工伤赔偿 法律问答
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铁西区-张俊...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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因病申请工伤认定，多久能拿到认定书[律师回复] 申请工伤认定后，多久能出结果，结果又多久能送达呢？下面来详细说说。 按照《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般会在60天内做出工伤认定决定，然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。不过，如果申请的事实清楚、权利义务也明确，那社会保险行政部门会加快速度，在15天内就作出决定。 要是作出工伤认定决定得依据司法机关或有关行政主管部门的结论，而这些部门还没得出结论，那作出工伤认定决定的时间就会暂停，同时相关部门会书面通知申请人。 在作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会在20天内把《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送给受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。了解这些时间节点，能让大家在申请工伤认定时心里更有数，遇到问题也能及时应对。律图辽宁
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职工下班途中骨折，单位赔偿方式是什么[律师回复] 1、职工在下班路上骨折了，单位要不要赔偿得分情况。要是符合《工伤保险条例》里关于工伤认定的条件，像在上下班路上，因为不是自己主要责任导致的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这就算是工伤。 2、遇到这种情况，职工所在单位要在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，那受伤职工或者他的家属、工会组织也能在规定时间自己去申请。 3、如果认定是工伤了，赔偿是这样的。要是单位给职工买了工伤保险，那大部分赔偿费用就由工伤保险基金出，像治伤的医疗费、康复费、住院吃饭的补助、去外地看病的交通住宿费这些。而单位要负责职工养伤期间的工资福利，还有五级、六级伤残职工没办法安排工作时的伤残津贴。要是单位没给职工买工伤保险，那所有工伤赔偿就得单位自己掏腰包。 4、要是不符合工伤认定的条件，一般单位就不用赔偿。不过，单位可以根据实际情况，按照劳动法规给职工一些关怀，或者按单位自己的规定来处理。平台专业咨询...
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职工拿到工伤证后单位还有什么要做[律师回复] 1. 职工拿到工伤证后，单位得履行不少义务。得协助职工去做劳动能力鉴定。等职工伤情差不多稳定了，单位就得赶紧让职工去申请劳动能力鉴定，同时给职工准备好相关材料，像工伤认定决定书、诊断证明这些，还要配合鉴定机构的工作。 2. 单位得给职工支付相应的待遇。要是单位按照法律规定给职工交了工伤保险，那单位该承担的部分就得给职工付了。比如说停工留薪期，职工的工资福利待遇不能变，单位得每个月按时给；职工因为工伤需要安装辅助器具，在规定标准内的费用，也得单位出。要是单位没给职工交工伤保险，那本来该工伤保险基金出的钱，比如治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些，就得单位自己掏腰包了。 3. 单位要做好后续管理。得给职工合理安排工作岗位。根据劳动能力鉴定结果，给职工找个合适的新工作。要是职工因为工伤干不了原来的工作，单位就得给换个岗位。而且，单位得多多关注职工的康复情况，提供必要的支持和帮助。 4. 单位要按照规定把相关资料保存好，万一以后有检查或者查询的需求，也能拿得出来。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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