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欠餐费不给怎么起诉[律师回复] 结论： 追讨餐费需按明确被告信息、准备证据、撰写起诉状、提交材料缴费并参与庭审等流程进行，若被告不履行判决可申请强制执行。 法律解析： 追讨餐费属于民事纠纷范畴。明确被告信息，能确保法院准确送达法律文书并确定责任承担者，依据民事诉讼法规定，适格被告信息对诉讼程序推进至关重要。准备餐费消费记录、沟通记录等证据，是遵循“谁主张，谁举证”原则，用这些材料来支撑自己的诉求。撰写起诉状则是清晰表达自己的主张和事实情况，让法院了解案件全貌。向有管辖权的法院提交材料并缴费，开启正式诉讼程序。法院依法审理，当事人参与庭审陈述、举证质证，最终等待公正判决。若被告不履行生效判决，申请强制执行是保障权益实现的有力手段。如果在追讨餐费过程中遇到法律难题或不确定自身权益，建议向专业法律人士咨询，他们能根据具体情况提供精准法律帮助 。律图辽宁
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工伤中的本人工资以现金发怎么办[律师回复] （一）当工伤中本人工资以现金形式发放时，要证明实际工资数额，可以利用工资条、签收记录等相关证据。因为这些材料能直接体现工资的具体金额，是证明工资数额的有力凭证。 （二）若单位没有提供工资条等材料，而工资是先存入再取出以现金形式发放的，那可以从银行流水查证现金存入记录。银行流水具有较高的可信度，能清晰显示资金的流动情况，有助于确定工资数额。 （三）同事的证言也能作为辅助证据。同事在工作中对工资发放情况可能有所了解，他们的证言可以从侧面印证实际工资数额，但要注意同事需如实陈述所知情况。 （四）在计算工伤赔偿，像一次性伤残补助金等项目时，是以本人工资为基数的。若单位拒绝按照实际工资标准计算赔偿，劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁。在仲裁时，要提供自己搜集到的证明工资数额的证据，如前面提到的工资条、银行流水、同事证言等，要求单位按照实际工资支付相应赔偿。 法律依据：《工伤保险条例》规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤职工有权利按照实际工资标准获得相应的工伤赔偿，当与用人单位就赔偿问题产生争议时，可通过合法途径维护自身权益。律图锦州
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建筑业工伤工资怎么算[律师回复] 建筑业工伤期间工资计算有不同情况： 1. 员工接受工伤医疗时，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里原工资福利待遇通常指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。 2. 停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊的，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，且延长不超12个月。 3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。 若用人单位未按规定支付工伤工资，建议工伤职工积极维护自身权益，可收集相关证据，比如工伤认定材料、工资发放记录等，通过劳动仲裁等法律途径，要求用人单位支付应得的工伤工资，保障自身合法利益。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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