工伤赔偿 法律问答
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68岁的劳动者能否有工伤赔偿[律师回复] 68岁劳动者能不能获得工伤赔偿，得看具体情况。 要是68岁劳动者和用人单位建立的是劳动关系，并且在工作时、工作地点因为工作内容受伤，只要符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定情况，就可以被认定为工伤，还能拿到工伤赔偿。有些情况比较特殊，像劳动者到了法定退休年龄，却没办退休手续，或者没享受到城镇职工基本养老保险待遇，还在原来单位工作时受了伤，或者得了职业病，这种时候用人单位要依法承担工伤保险责任。 要是68岁劳动者和单位是劳务关系，就不能按照《工伤保险条例》来认定工伤了。不过，如果是因为工作受了伤，那就可以根据《民法典》里侵权责任的规定，让接受劳务的一方给予相应赔偿。这里要注意，如果提供劳务的人自己有过错，那接受劳务一方的赔偿责任可能就会减轻。 常见的认知误区是，以为只要是工作中受伤就一定能按工伤赔，其实不是这样，关键得看和单位是什么关系，符不符合相应的赔偿条件。所以，68岁劳动者想要确定自己能不能获得工伤赔偿，重点就是判断和单位建立的是劳动关系还是劳务关系，以及是否满足对应的赔偿要求。平台优选咨询...
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个人劳务用工损害赔偿问题该怎么处理[律师回复] 在个人劳务用工中遇到损害赔偿问题，该怎么解决？下面为你详细介绍。 要是提供劳务的一方在工作时受了伤，双方要按各自过错担责。要是提供劳务者自己有过错，接受劳务一方的赔偿责任会减轻。像没按操作规范做事而受伤，提供劳务者就得自己承担一部分责任。 要是第三人的行为让提供劳务者受了损害，提供劳务者既可以要求第三人承担侵权责任，也能让接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，能向第三人追偿。 解决赔偿问题，首先可以双方协商，根据实际情况定好赔偿金额、支付方式等，谈拢了就签赔偿协议。要是协商不成，提供劳务者可以收集证据，像劳务合同、医院诊断证明、事故现场照片等，然后去法院起诉。法院会根据双方过错程度、损害后果等因素判决。 赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。要是造成残疾，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图辽宁
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九级工伤社保能赔付的金额是多少[律师回复] 1、九级工伤社保能赔哪些项目，大概赔多少呢？先说一次性伤残补助金，要是被认定为九级伤残，能拿到9个月本人工资的赔偿。这里的本人工资，就是工伤职工在出事故或者得职业病前12个月，每个月交社保的平均工资。 2、要是劳动合同到期结束了，或者职工自己提出要解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金。不过这个补助的具体标准，是由各个省的政府来定的，不同地方差别不小。 3、还有工伤治疗的费用、康复的费用，以及住院时的伙食补助，这些也能找工伤保险基金报销。但治疗工伤的费用得符合工伤保险的诊疗项目、药品目录和住院服务标准，才能从基金里出。职工住院治疗工伤有伙食补助，如果经过医院开证明，社保经办机构同意，到统筹地区外面去看病，路上的交通和食宿费也能从工伤保险基金里出，具体标准由统筹地区的政府来定。 4、因为不同地区一次性工伤医疗补助金的标准差别大，所以要想知道自己能拿到多少赔偿，还得看当地的规定，结合自己的工资等实际情况来算。律图法律顾问...
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工伤待遇里单位支付的工资福利是什么标准[律师回复] 工伤后单位支付的工资福利，主要是停工留薪期工资福利待遇。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，需要停工治疗时，在停工留薪期内，单位要按原标准按月发工资福利，不能随意降低。 这里说的原工资福利，是职工受伤前正常上班时拿到的全部工资和福利。工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。 停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最多再延12个月。等工伤职工评定伤残等级后，就不再发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满还需治疗，可继续享工伤医疗待遇。另外，如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位要负责安排。 大家遇到工伤时，要清楚自己的权益，单位要是没按规定支付工资福利，要及时维权。平台专业咨询...
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65岁以上农民工工伤赔偿怎么计算[律师回复] 65岁以上的农民工大多到了退休年龄，他们和用人单位建立的是劳务关系，而不是劳动关系。所以在工作中受伤，一般不能按照《工伤保险条例》来处理，而是要依据《民法典》里关于侵权责任的规定。下面给大家说说赔偿是怎么计算的。 医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。误工费的话，如果确实因为受伤收入减少了，就得拿出收入方面的证据，按照减少的金额算；要是没办法证明收入情况，就参考相近行业的标准来算。护理费要根据护理人员的收入、护理人数还有护理期限来确定。 残疾赔偿金和年龄、伤残等级有关。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，从定残那天开始计算相应年限。65岁以上的，年龄每增加一岁，计算的年限就减少一年。营养费要参考医疗机构给出的意见，结合受害人的伤残情况来确定。要是不幸因伤死亡，还得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的标准，算六个月的总额；死亡赔偿金也是按照上面说的收入标准计算，同样65岁以上年龄每增加一岁减少一年。 要是想协商赔偿，可以先跟单位谈。要是谈不拢，就把相关证据收集好，去法院起诉。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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已注销诊所出现医疗纠纷怎么处理已注销诊所出现医疗纠纷，可通过协商解决，医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致；也可申请人民调解或行政调解，由第三方介入调解；若调解不成，当事人可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，依法维护自身合法权益。1.8k浏览
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医疗纠纷最终一般是如何解决的医疗纠纷最终解决途径通常有三种。一是协商解决，医患双方沟通达成协议，程序简单、处理快，但可能存在地位不平等、赔偿难达成共识问题。二是行政调解，向卫生行政部门申请，其组织调解，协议有一定约束力，但卫生行政部门专业性调解能力有限。三是诉讼解决，患者向法院起诉，法院审理判决，权威性和强制力强，但程序复杂、耗时久、成本高。1k浏览
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医疗纠纷隔多久会开庭一次医疗纠纷开庭次数和间隔时间法律未明确规定，受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。事实清晰、证据充分的案件可能仅开庭一次，涉及争议点多、需补充证据或鉴定的可能多次开庭。第一次开庭后若补充证据，法院指定举证期限，间隔可能数周甚至数月，鉴定也会延长周期，当事人应配合法院、提供证据推动进展。1.9k浏览
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