劳动纠纷 法律问答
133.6
万
解答量
1850
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司部分社保从工资扣能去仲裁吗[律师回复] 公司扣员工工资里的社保费，能不能申请仲裁得看情况。按照《中华人民共和国社会保险法》，单位和员工要一起交基本社保费，员工应缴的部分由单位代扣代缴，这是合法的。要是公司扣的是员工该承担的社保费，还及时足额交到了社保经办机构，那这种扣除没问题，这时去申请仲裁很难成功。 但要是公司扣了员工的社保费，却没按规定交到社保经办机构，或者扣的钱比员工该承担的多，那就违法了。遇到这样的情况，员工可以先和公司商量，让公司说明扣社保费的理由，并且拿出缴费凭证。要是协商不成，员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁，员工能让公司退还多扣的钱，补缴欠缴的社保费。 总之，公司扣社保费能不能申请仲裁，关键在于扣除行为符不符合法律规定和劳动合同约定。律图辽宁
5解答 3w浏览 -
单位没给交保险，我现在要辞职怎样处理[律师回复] 当用人单位没给劳动者依法缴纳社保，劳动者想辞职可以这么做。 先书面通知单位解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位没给劳动者依法缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同。你要写一份书面材料给单位，说清楚因为单位没交社保所以要解除合同。书面通知建议用邮寄这种能留下痕迹的方式送过去，相关凭证要留好。 接着，要求单位给经济补偿。因为单位没交社保，劳动者解除劳动合同，单位得给经济补偿。补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 最后，要求单位补缴社保。你可以和单位商量，让他们把工作期间的社保补上。要是协商不成，你能向当地社会保险行政部门或者社保费征收机构举报，让他们责令单位在一定时间内把社保补上。 另外，要保存好能证明你和单位有劳动关系、工作时间的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些在维权的时候都用得上。律图辽宁
5解答 3.7w浏览
-
工作四年未签合同和社保没缴该怎么办[律师回复] 工作四年没签劳动合同，也没交社保，劳动者有不少办法维权。 先说未签合同赔偿。法律规定，单位自用工超一个月不满一年没和劳动者签书面合同，要每月付双倍工资。不过这有个时效问题，时效一般从劳动者知道或该知道权利受侵害那天起算。工作四年了，基本已过主张双倍工资的时效，所以想拿这双倍工资，难度较大。 再说社保补缴。给劳动者缴社保是单位的法定义务，就像欠债还钱一样天经地义。要是单位没交，劳动者可以去当地劳动监察部门或者社保经办机构投诉，这些部门会责令单位把欠缴的社保补上。 最后是经济补偿。劳动者能以单位没依法缴社保为由解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，可以向单位要经济补偿。工作四年，单位得给四个月工资作为补偿，这里的工资是指合同解除或终止前十二个月的平均工资。 维权的时候，得收集能证明和单位有劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。碰到问题了，先试着跟单位协商，说不定能解决。要是协商没用，那就果断走法律途径，保护自己的合法权益。律图辽宁
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
孩子在幼儿园受伤怎样赔偿孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
幼儿园儿童受伤责任是谁幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2个小孩一起玩一方受伤谁的责任两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****6114
156****6152
176****4185
