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[律师回复] 你好在哪里哪个城市的,沈阳吗?可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
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已经被单位欺骗主动提申请了,怎么挽回呢
[律师回复] 你好,找到欺诈的证据,起诉撤销申请
刘飘律师
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十多午老员工,公司内打架,被公司开被,单位应该给与补赏吗?
[律师回复] 解除劳动合同,需要支付补偿
娄建军律师
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给老板工作,都被抓
[律师回复] 你好,你是有形式上的案子吗?
孙云伟律师
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我现在得了尘肺的怎么找厂子办理
[律师回复] 您好有什么可以帮您的
黄荣荣律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
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律师说法·劳动纠纷
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-05-26
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单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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谁可以申请劳动能力复查鉴定
根据《工伤保险条例》第28条的规定,有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括:1、工伤职工或者其直系亲属。2、工伤职工所在单位。3、经办机构。
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