劳动纠纷 法律问答
66.1
万
解答量
1175
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工被开除经济补偿标准是多少[律师回复] 员工被开除时的经济补偿标准主要跟开除的缘由挂钩。 要是用人单位按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动合同，就像员工严重违反单位的规章制度这类情况，那用人单位就不用给员工支付经济补偿。 可要是用人单位依照《劳动合同法》第四十条（像是劳动者不能胜任工作等情形）或者第四十一条（比如进行经济性裁员等情况）的规定去解除劳动合同，那可就得给劳动者支付经济补偿。这个经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就支付一个月工资的标准给到劳动者。要是工作时间满了六个月但还不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。律图葫芦岛
4解答 3.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****2776
159****1836
186****7483
