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可不可以去起诉公司的控股公司[律师回复] 在商业活动里，很多人会有能否起诉公司的控股公司的疑问。其实，这得看具体情况。一般来说，公司和它的控股公司都是独立的法人，就像两个独立生活的人，各自用自己的财产承担责任。所以在平常的民事纠纷中，如果只是因为和某家公司有纠纷，不能直接就去起诉它的控股公司。 但有些特殊情况是可以起诉控股公司的。一种情况是控股公司滥用股东权利，打个比方，控股公司通过控制公司的决策，让公司做一些损害债权人利益的事。还有就是出现人格混同的情况，比如控股公司和被控股公司在业务、财务、人员等方面搅和在一起，分不清楚彼此的财产，就像两个人的钱都放在一个口袋里。在这些情况下，债权人可以依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的相关规定，打破法人独立人格和股东有限责任的限制，向控股公司追究责任，要求赔偿。 另外，如果控股公司对特定的法律关系有直接责任，比如和债权人签了合同，或者参与了侵权行为，债权人也能起诉它。要是你打算起诉控股公司，一定要先收集好能证明它该承担责任的证据。这样才能保证你的诉求既合理又合法，增加获得法院支持的机会。本地法律顾问...
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辞退时需不需要给经济补偿[律师回复] 辞退员工要不要给经济补偿，得看具体是哪种辞退情况。 要是用人单位和劳动者商量好了，双方都同意解除劳动合同，这种情况下用人单位就得给劳动者经济补偿。补偿的金额按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月的工资；要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是工作不满六个月，就给半个月工资。 还有一种情况，要是用人单位有过错，比如没按照合同约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件，或者没及时把工资足额发给劳动者，劳动者因此要解除劳动合同，这时用人单位同样要支付经济补偿。 不过呢，要是用人单位能证明劳动者有过错，像严重违反单位的规章制度，或者因为严重失职、营私舞弊，给单位造成了重大损失，这种情况下用人单位辞退劳动者，就不用给经济补偿。另外，当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，因为任务完成而终止，用人单位也不用支付经济补偿。平台专业咨询...
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案件终本后法院是否会找执行人[律师回复] “案件终本”其实就是终结本次执行程序。就算案件终本了，法院还是有可能会找被执行人。 终结本次执行程序是怎么回事呢？就是法院在想尽办法调查被执行人的财产后，没发现有能拿来执行的财产，或者虽然发现了财产但没办法处置，这时候就会采取这个程序。 案件终本后，法院会对被执行人采取一些措施，比如限制消费，把被执行人列入失信被执行人名单。在做这些事的过程中，法院就可能会和被执行人沟通相关的事情。 要注意，终本可不意味着执行案件就彻底结束了。通常，在终结本次执行程序后的五年内，法院每6个月会通过网络执行查控系统去查询被执行人的财产。一旦发现有能执行的财产，法院一般会主动恢复执行，也会联系被执行人，让他履行义务，还会跟进财产处置这些情况。 还有一种情况，如果申请执行人自己发现被执行人有能执行的财产，随时都可以向执行法院申请恢复执行。法院核实情况后就会恢复执行，这时候法院同样会和被执行人对接。所以，案件终本不代表被执行人就没事了，还是得时刻关注自己的义务履行情况。律图北京
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能否为未成年子女立下遗嘱[律师回复] 为了保障未成年子女未来的生活，自然人可以通过立下遗嘱，把自己的财产留给子女。每个人都有遗嘱自由，能按照法律规定，自主决定如何处分自己的个人财产，还能指定人来执行遗嘱。 不过，要是有未成年子女既没有劳动能力，又没有生活来源，遗嘱得给他们留下必要的遗产份额。这就好比盖房子得给这些孩子留一个稳固的“地基”，保障他们的基本生活。 遗嘱的形式有很多，像是自书、代书、打印、录音录像、口头和公证遗嘱等。但每种遗嘱都有自己的“规矩”，也就是法定的形式要件。比如自书遗嘱，得自己亲手写，签上名字，还要写上具体的年、月、日；代书遗嘱得有两个以上能当见证人的人在旁边看着，其中一个人写，然后遗嘱人、代书人和其他见证人都要签名，也得写上日期。 另外，不是谁都能当遗嘱见证人的。像那些没有民事行为能力、限制民事行为能力的人，还有和继承、受遗赠有关联的人，都不能当。这些人当见证人就像一场比赛里让有私心的人当裁判，可能会影响结果的公平。 总结来说，只要遗嘱内容不违法，形式也符合法律要求，这份遗嘱就会受到法律保护，未成年子女就能顺顺利利地按照遗嘱继承遗产啦。给大家提个建议，立遗嘱时能咨询下专业法律人士，保证遗嘱的效力，好好保护未成年子女的权益。本地法律顾问...
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第二次起诉离婚，对方不同意能否判离[律师回复] 第二次起诉离婚，即便对方不同意，法院也可能判离。诉讼离婚中，法院判决离婚的法定条件是“夫妻感情确已破裂”。 司法实践中，第一次起诉离婚法院判不准离后，双方又分居满一年，一方再次起诉离婚，按《中华人民共和国民法典》规定，应当准予离婚。也就是说，第二次起诉时若有此情形，法院通常会支持离婚诉求。 法院判断夫妻感情是否破裂，会综合考量婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系现状和有无和好可能等方面。第二次起诉离婚一定程度上表明双方矛盾难调和、和好可能性降低。要是能提供新证据证明感情破裂，比如存在家庭暴力、赌博吸毒等恶习屡教不改、重婚或与他人同居等法定情形，即便对方不同意，法院也会依法判离。 但如果没有充分证据证明感情破裂，法院可能出于维护婚姻稳定等因素，不判离婚。所以第二次起诉时，要积极收集并提供能证明感情破裂的有力证据。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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