劳动纠纷 法律问答
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你好我在某单位干临时工从85年开始一直到二零零八年把我推向劳务派遣才给我缴纳社保直到现在退休了还是临时工！先前工龄能找回来了吗？[律师回复] 根据你描述的情况，从法律角度来看，你之前作为临时工的工作年限是否能被认定为连续工龄，需要具体分析。首先，要明确你与单位之间是否存在劳动关系，以及当时适用的劳动法律法规。其他方面，可以查看是否有书面合同、工资发放记录、工作证等能证明你工作年限的证据。再次，对于社保缴纳问题，2008年之后通过劳务派遣缴纳社保，这部分工龄是明确的。最后，建议你收集好相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼，争取自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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我是劳务派遣第三方物业维修工，我2025年12月1号上班，主管说不给我交五险，2026年6月底合同到期了，签合同就签个名字，没看到合同，上个月主管跟我解除合同了，说合同到期了，我没签字，我要求补交社保和经济补偿可以吗？[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。如果用人单位未按规定缴纳社会保险，员工有权要求补缴。同时，如果用人单位在合同期满前单方面解除劳动合同，应依法支付经济补偿。你可以向当地劳动监察部门投诉，要求补缴社保和支付经济补偿。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·劳动纠纷
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重点工程未签字的农田如何处理重点工程涉及未签字的农田，不能强行处理。需依法与农户沟通协商，充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议，可依法推进征收；若协商无果产生纠纷，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决，以合法合规方式处理农田问题。1.9k浏览
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侵占林地怎么处理侵占林地的处理方式多样。若违反相关法规，林业主管部门可责令停止违法行为，限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元至30元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，被侵权人可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿等民事责任。1.8k浏览
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工程征地拆迁支付超合同额怎么办工程征地拆迁支付超合同额，需先分析超支原因。若因不可抗力或政策调整等合理因素，可与相关方协商签订补充协议调整合同金额；若因一方过错导致，过错方要承担相应责任，双方也可按合同约定争议解决方式处理，如协商、仲裁或诉讼。1.6k浏览
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