劳动纠纷 法律问答
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公司劳动仲裁上诉，我们可不可以反诉[律师回复] 在公司劳动仲裁上诉后的一审诉讼阶段，没有反诉概念，不过能提出反请求。如果公司不服仲裁裁决向法院起诉，劳动者在答辩时可针对公司诉求提出反驳意见。 要是劳动者有独立于公司诉求之外的请求，像要求公司支付加班费、经济补偿等，能在一审法庭辩论终结前提出新的诉讼请求。但有个前提，新请求得与原仲裁事项具有不可分性，这样法院才会一并审理。要是新请求属于独立劳动争议，那就得先经过仲裁程序才行。 因此，能不能在诉讼中主张相关诉求，要依据具体诉求以及它和原仲裁事项的关联性来决定。如果诉求与原仲裁事项不可分，可在一审法庭辩论终结前提出。要是属于独立劳动争议，就先去走仲裁程序。劳动者要清楚这些规则，合理维护自身权益。本地法律顾问...
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工地完工没签合同，能否申请劳动仲裁[律师回复] 工地完工没签合同可申请劳动仲裁，但需先确定劳动关系。若有工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等材料，能证明与用人单位存在事实劳动关系，就可申请仲裁。 1.申请准备：要在仲裁时效内，准备好仲裁申请书、身份证明和相关证据等材料，向有管辖权的仲裁委员会提出申请。 2.仲裁结果：仲裁委受理后会进行审理裁决。若能认定劳动关系，劳动者可主张未签合同的双倍工资和被拖欠的工资等权益。 3.不利情况：若无法证明存在劳动关系，仲裁请求可能不被支持。 建议劳动者在工地工作时，尽量保留能证明劳动关系的证据。一旦出现纠纷，及时申请仲裁以维护自身权益。律图长春
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