劳动纠纷 法律问答
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通化-王国生...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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请假太多被开除有赔偿吗[律师回复] 若由于员工频繁请假而被解除雇佣关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，前提条件下用人单方面无需负担任何赔偿义务。 然而，若此类解雇措施并不符合现行法规，例如未做出依法合理或者规范性的解释及流程，那么该位员工可向用人单位提出赔偿请求。在此种情形下，这部分雇员有权利索取等同于经济补偿金双倍数额的赔偿金。经济补偿金的计算标准基于员工为用人单位服务的年限长短，每满一个自然年，应支付一个月标准工资；六个月至一年期内视为一年计算；不足半年则仅需支付半个月标准工资的经济补偿款。但值得注意的是，若员工月度标准工资超出用人单位所处地域上一年度职工月均工资的三倍，则经济补偿金将以全国职员工资月均值的三倍作为系数进行核算，但员工可享受经济补偿期限的上限不得超过12个整年。大体而言，若员工遭到违法的离职处理，他们有权直接向用人单位提出赔偿要求。而具体的赔偿金额必须依据客观事实状况与相关法律体系中的规定条款来予以明确确认。以上所述皆为现行法律规定的基本内容，如您在实践中遇到了相关问题或者希望获得更为专业化且深入的建议，我们推荐您寻求专业律师的指导帮助。劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
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《劳动法》关于年假是怎么规定的职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。6.2w浏览 2024-06-28
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领取退休金后能签退休人员劳动协议书吗？退休人员可以签署劳动协议书或劳务合同，但是不能签订劳动合同，因为，退休人员不具备劳动的主体资格，签订的劳动合同不具备法律效力。因此公司返聘退休人员时，只能与其签订劳务合同或者劳动协议书。3.3k浏览 2024-06-28
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机动车驾驶证到期如何换证？1、在网上交通管理局官网下载表格并打印机动车驾驶人身体条件证明；2、填好表格内容，将照片贴好；3、去医院体检中心体检，需带驾驶证；4、带着驾驶证、身份证、两份表格、三张复印件到车管所或车管站办理。10w+浏览 2024-06-28
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