劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁是否需要本人亲自去[律师回复] 在劳动仲裁这件事上，当事人不一定要自己亲自去。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以找别人替自己参加仲裁。要是自己没办法去，能委托律师、基层的法律服务工作者来帮忙；也可以让自己的近亲属、工作人员代表自己；还能委托自己所在社区、单位以及相关社会团体推荐的公民当代理人。 要是委托别人去参加仲裁，得给劳动争议仲裁委员会交一份有委托人签名或者盖章的委托书，并且要在委托书里写清楚委托做什么、有多大的权限。但是呢，涉及到当事人一些关键实体权利的事儿，像同不同意调解、撤不撤回仲裁申请这些重要的事，就算有代理人，仲裁委员会一般也会问问当事人自己的想法。还有，如果当事人是没有民事行为能力或者民事行为能力受限制的人，就得由法定代理人代替他们参加仲裁；要是没有法定代理人，仲裁委员会会给他们指定代理人。 所以说，劳动仲裁的当事人要是有特殊情况没办法亲自去，是可以按照规定找合适的人代理参加的。平台精选咨询...
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劳动仲裁终止审理会出现哪些情形[律师回复] 在劳动仲裁过程中，存在一些情况会导致仲裁终止审理。 1. 当申请人去世，并且没有继承人，或者继承人明确表示放弃仲裁权利。因为申请人是开启劳动仲裁程序的一方，缺少了主张权益的人仲裁程序自然无法继续。 2. 被申请人死亡后，既没有留下遗产，也没有需要承担其义务的人。被申请人在劳动仲裁里是要履行义务的一方，出现这种情况后，仲裁已没有实际意义，只能终止审理。 3. 仲裁庭超过规定时间仍未作出仲裁裁决，当事人就该劳动争议向法院提起了诉讼。考虑到劳动争议解决途径的灵活性，当事人在仲裁超期时可以选择诉讼，仲裁程序也就没必要再进行下去。 4. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，发现这个案件已被法院受理，或者法院已经作出判决、裁定；又或者案件已由其他劳动争议仲裁委员会受理。为避免对同一案件进行重复处理，以及出现相互矛盾的裁决结果，仲裁委应终止这次审理。 5. 申请人以书面方式向仲裁委申请撤回仲裁申请，并且得到了仲裁委的批准。这是当事人对自己权利进行处分的体现。律图延边
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进行劳动仲裁不了解对方信息怎么办[律师回复] 1、劳动仲裁时要是不了解对方一些信息，可这么处理。要是不知道用人单位的工商登记信息，可以去国家企业信用信息公示系统查一查。在这个系统里能查到单位的名字、地址、老板是谁，还有主要是做什么业务的等基本情况，这些信息在申请劳动仲裁的时候一般都用得上。 2、要是不知道用人单位负责人或者相关联系人是谁，可以看看劳动合同，合同上通常会写有单位联系人等信息。也可以从工资条、工作证、考勤记录、社保缴纳记录这些材料里找找，也许能发现有用的线索。要是实在没找到，申请仲裁的时候就把自己知道的用人单位信息写上就行。 3、要是不晓得对方的联系方式，像地址、电话这些。仲裁委受理申请后，会按照规定的流程给用人单位送仲裁文书，他们有自己的送达办法和渠道，能保证文书送到对方手里。另外，劳动监察部门可能保存着用人单位的相关信息，也可以去和他们沟通一下，说不定能拿到需要的用人单位联系信息。本地法律顾问...
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劳动仲裁降薪申请的时效有多久[律师回复] 1、劳动仲裁降薪申请的时间限制是一年，这个时间从当事人晓得或者按常理该知道自己权益被侵害那天开始算。 2、在降薪的情况中，“晓得或者按常理该知道自己权益被侵害那天”，通常就是劳动者知道单位降薪决定的日子。要是单位没明确说降薪的事儿，但实际发的工资少了，劳动者收到工资时就该明白自己权益被侵害了，这时仲裁时效就开始计算。 3、仲裁时效有中断和中止的情况。中断就是在仲裁时效期内，当事人一方找对方主张权益，或者向相关部门寻求权利救助，又或者对方答应履行义务，这时候仲裁时效就中断了，从中断那一刻起，仲裁时效重新计算。中止则是因为不可抗力或者其他正当理由，当事人没办法在规定的仲裁时效期内申请仲裁，仲裁时效就中止，等中止的原因没了，仲裁时效接着算。 4、在劳动关系还存在的时候，因为拖欠劳动报酬起了争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。不过，要是劳动关系结束了，就得在劳动关系结束那天起一年内申请。如果降薪算劳动报酬的范畴，在劳动关系存续时申请仲裁没有时效限制，但劳动关系结束后要在一年内申请。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着劳动者权益保护意识的增强和劳动法律法规的不断完善，对于仲裁时效这类规则可能会更加细化和人性化，以更好地平衡劳动者和用人单位的利益。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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