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哺乳期加班怎么维护权益[律师回复] 哺乳期妇女的劳动权益有特殊保护。要是碰到哺乳期加班这种事儿，能通过下面这些办法维护自身权益： 1. 和用人单位好好商量：跟单位说明白自己正处在哺乳期，希望单位能合理安排工作时间，尽量别安排加班。 2. 依据法律保障：《女职工劳动保护特别规定》里说了，单位不能因为女职工在哺乳期，就降低她的工资，或者把她辞退，又或者解除劳动、聘用合同。 3. 留好相关证据：把加班通知这类相关的证据都保留好，后面维权的时候能派上用场。 4. 投诉或者申请仲裁：要是单位不肯协商，或者违反了相关规定，那女职工就可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，让单位改正错误做法，并且给予相应的赔偿。律图白山
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在职员工请病假厂里有权辞退吗[律师回复] 通常来讲，在职的员工要是请病假，那工厂可没权利随随便便就把人家给辞退。按照《劳动合同法》里头的相关规定哈，要是劳动者生病了，或者不是因为工作受伤了，在规定的医疗期之内，用人单位就不能解除劳动合同。这个医疗期，说的就是企业的职工因为患病或者不是因为工作受伤而停止工作去治病休息，这段时间，用人单位是不能解除劳动合同的。 医疗期的长短，是根据员工的工作年限来确定的。就比如说，工作年限还不到 10 年的，医疗期就是 3 个月；要是工作年限超过 10 年了，医疗期就是 6 个月，诸如此类的。 不过，如果员工在医疗期满之后，还是没法从事原来的工作，并且也不能从事用人单位另外安排的工作，那用人单位提前 30 天用书面形式通知劳动者本人，或者多给劳动者支付一个月的工资，之后，就可以解除劳动合同。律图白山
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劳动法有薪病假可以请多少天[律师回复] 法律分析： （1）医疗期的确定依据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限。工作年限不同，医疗期时长从3个月到24个月不等，比如实际工作年限10年以下且在本单位工作5年以下，医疗期为3个月，而实际工作20年以上的则有24个月医疗期。 （2）在医疗期内，职工有相应待遇保障，可享受病假工资、疾病救济费等。 （3）病假工资或疾病救济费支付标准有明确规定，可以低于当地最低工资标准，但不能低于其80%，且具体病假天数和待遇会受地区、单位规定等影响。 提醒： 职工应了解自身医疗期时长及相关待遇，若单位未按规定执行，可咨询专业人士维护自身权益。律图法务在线
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产假期间公司倒闭经济补偿怎么算[律师回复] 法律分析： （1）补偿依据明确。根据相关法律，公司倒闭属于用人单位因特定原因终止劳动合同的情形，这种情况下需向员工支付经济补偿金，保障员工在公司倒闭这一特殊情况下的基本权益。 （2）补偿计算有标准。按照员工在本单位的工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。 （3）产假员工有特殊待遇。处于产假期间的女职工，除经济补偿外，还能依法享受生育津贴等相关待遇。 （4）权益实现有途径。公司倒闭进入破产清算程序，员工要及时申报债权。 提醒： 员工要注意收集相关工作年限、工资等证明材料，以便准确计算和主张经济补偿，若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。律图延边
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产假后公司调岗位我不去有赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）若公司调岗基于合理经营管理需要，调整后岗位与原岗位工作内容、薪资待遇等基本相当，具有合理性，员工无正当理由不去，通常没有赔偿。例如公司因业务调整，将员工从原部门调到类似工作性质部门，薪资不变，员工拒绝前往则难获赔偿。 （2）若公司调岗不合理，如降薪、增加工作强度、调至不适合岗位等，属于变更劳动合同行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更劳动合同需与劳动者协商一致并采用书面形式。员工有权拒绝，若公司因此解除劳动合同，属违法解除，员工可要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准二倍，经济补偿按工作年限，每满一年付一个月工资。 提醒： 面对产假后公司调岗情况，要判断调岗是否合理，若涉及不合理调岗且自身权益受损，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.8w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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