劳动纠纷 法律问答
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劳动合同签两次不续签要怎么处理[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工跟单位连续签了两次固定期限劳动合同，并且员工不存在单位可以解除合同的那些情况，那么再续签时，除非员工自己提出要签固定期限合同，不然就得签无固定期限合同。 要是单位在签了两次合同后不肯续签，员工有这些应对办法。可以先跟单位商量，让它和员工签无固定期限合同。要是商量不下来，单位直接终止合同，那这种行为就算违法解除劳动合同。这时候，员工能向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会让单位纠正错误。员工还能申请劳动仲裁或者去法院起诉，要求单位按照经济补偿标准的两倍给自己赔偿金，也就是工作满一年赔两个月工资。经济补偿是按照员工在单位工作的时间算，工作满一年给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 但要是员工自己提出签固定期限合同，之后单位不续签，那就只用给员工经济补偿就可以。律图延边
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公司签保密协议但没付保密费该怎么办[律师回复] 公司和员工签了保密协议却不给保密费，该怎么处理呢？下面给大家一些实用建议。 大家要知道，保密费不是使保密协议生效的必需因素。按照咱国家的《中华人民共和国民法典》，只要这份保密协议是公司和员工双方真心自愿签的，里面的内容不违反法律，也不违背社会的道德风俗，就算协议里没说要给保密费，或者公司没给保密费，这协议也是有效的，员工依旧得遵守保密的要求。 要是协议里说好了要给保密费，但公司却没给，员工可以先好好跟公司谈一谈，让公司按照约定把钱付了。谈的时候，最好用书面的信件或者电子邮件，把自己的要求说清楚，并且把这些记录保存下来，以后可能用得上。要是和公司商量了也没结果，员工就得收集一些有用的证据，像保密协议、能证明自己一直在遵守保密规定的材料等等，接着到劳动监察部门去投诉。劳动监察部门有权力对公司这种不合法的行为进行调查和处理，会让公司把该给的保密费补上。 员工还能去申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动方面纠纷的一个重要办法，仲裁机构会根据双方拿出来的证据和相关的法律规定来做裁决。要是员工对仲裁的结果不满意，在规定的时间内，还能到人民法院去起诉，通过法律的手段来维护自己的权利。律图法务在线
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工厂上班一年多没签劳动合同怎么办[律师回复] 在工厂上班一年多却没签劳动合同，劳动者别慌，有办法维护自身权益。 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是用人单位从用工开始超过一个月但不满一年，还没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资，最多给十一个月。不过你都上班一年多了，虽然不能再要求双倍工资，因为过了仲裁时效，但这时候你和单位已经算是订立无固定期限劳动合同了。 咱可以这么维权。先试着跟单位商量，让他们和你签无固定期限劳动合同，把各项劳动权益保障都落实好。要是协商没用，你可以去劳动监察部门投诉，他们会责令单位改正问题。也能去劳动仲裁委员会申请仲裁，记得带上能证明你和单位有劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些。去仲裁可以要求单位和你签无固定期限劳动合同；要是你因为没签合同想和单位解除劳动关系，还能让单位给经济补偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图延边
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公司被收购后员工有无工龄补偿[律师回复] 公司被收购，员工关心是否能拿到工龄补偿。这要分不同情况来看。 要是公司被收购后，新单位承接了原单位的权利和义务，劳动合同正常履行，员工工作年限会连续计算，这种情况下一般不用给员工工龄补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位合并或分立，原劳动合同继续有效，由承接权利义务的单位继续履行。 要是新管理层决定和员工重新签合同，员工工作年限还是能接着算。但要是单位和员工协商一致解除劳动合同，单位就得给员工经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算，满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是因为公司的原因，劳动合同没办法继续履行，又没和员工达成处理方案，员工可以通过劳动仲裁等法律途径维权，要求公司支付工龄补偿。所以，员工遇到公司被收购的情况，要弄清楚自身权益，必要时用法律武器保护自己。律图专业咨询...
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公司让签保密协议是否可以不签[律师回复] 公司要求签保密协议，员工有权不签。因为从法律上讲，签协议要遵循平等、自愿、协商一致的原则。要是员工觉得协议条款不合理，严重限制自己权益，那就可以拒绝。 但如果员工的岗位涉及公司商业或技术秘密这些重要信息，公司要求签保密协议是合理的。要是员工拒绝，公司可能会根据经营管理需要，调整其岗位或者解除劳动关系。不过，公司以这个理由解除劳动关系，得有合法依据，还得按法定程序来，不然就属于违法解除，员工能要求公司给赔偿金。 要是员工签了保密协议，就得履行里面的保密义务。一旦违反协议，给公司造成损失，公司能要求员工赔偿。所以，员工决定是否签协议时，要综合考虑岗位性质和协议条款。如果对条款有疑问，可以让公司解释清楚。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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遇到帮信罪没证据情况要如何解决帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况，证据是定罪关键，嫌疑人或被告人无需自证无罪，司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则，无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索，还可咨询律师，律师会从多方面分析提供策略，维护其权益。1.9k浏览
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公安阶段的案子多长时间到检察院公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件，到期不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚，依规定延长期限届满仍未终结的，可再延长二个月。若发现新罪，重新计算期限。1.7k浏览
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家属70岁可以当辩护人吗70岁家属可以当辩护人。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人，并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，就能够担任辩护人。1.5k浏览
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