劳动纠纷 法律问答
133.8
万
解答量
1852
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
按劳动法离职，岗位证书该如何处置[律师回复] 劳动者按照劳动法规定离职时，岗位证书怎么处理，得看证书的性质。 要是岗位证书是劳动者自己参加培训、考试拿到的，比如职业资格证书、技能等级证书这些，那证书就归劳动者个人。离职的时候，用人单位得把证书还给劳动者，不能扣着。《劳动合同法》有规定，要是用人单位违反规定扣了劳动者的居民身份证等证件，劳动行政部门会责令单位限期把证件还给劳动者，还会按照相关法律进行处罚。要是单位就是不还，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让他们责令单位返还证书。 要是岗位证书是用人单位出钱给劳动者办的，而且双方约定了服务期，也对证书归属有约定，那就按照约定来。要是约定服务期没满就离职，证书归用人单位，那一般就得遵守这个约定。要是约定离职时得返还培训费用，之后证书才归劳动者，那劳动者按约定把费用还了，证书就是自己的。要是没有这些约定，而证书登记在劳动者个人名下，用人单位也得把证书返还给劳动者。平台优选咨询...
5解答 4.9w浏览 -
公司欠薪强制执行没钱要怎么处理[律师回复] 遇到公司欠薪，法院强制执行却发现公司没钱，别慌，可以这么做。 先主动调查公司的财产线索。你有责任向法院提供公司的财产情况，像应收账款、知识产权还有存货等都算。要是找到新的财产线索，随时能让法院恢复执行。 接着审查公司股东的出资情况。根据《民法典》和相关解释，如果股东没足额出资或者抽逃出资，你就能申请追加股东为被执行人，让他们在没出资或抽逃的本息范围内，对公司欠你的钱负责。 留意公司有没有恶意转移财产。要是发现公司在强制执行前低价转让或者无偿赠送财产，你可以行使撤销权，让法院把这些行为撤销，把财产拿回来抵债。 若公司真的没财产可执行，还达到了破产条件，你可以向法院申请它破产。通过破产程序清算和分配公司财产，来保障你的权益。 整个过程中，你得积极配合法院工作，及时跟法院沟通，这样才能最大程度拿到自己应得的钱。要是还有其他疑问，也可以进一步咨询，获取更精准的帮助。律图延边
5解答 3.8w浏览 -
劳动合同签两次不续签要怎么处理[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工跟单位连续签了两次固定期限劳动合同，并且员工不存在单位可以解除合同的那些情况，那么再续签时，除非员工自己提出要签固定期限合同，不然就得签无固定期限合同。 要是单位在签了两次合同后不肯续签，员工有这些应对办法。可以先跟单位商量，让它和员工签无固定期限合同。要是商量不下来，单位直接终止合同，那这种行为就算违法解除劳动合同。这时候，员工能向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会让单位纠正错误。员工还能申请劳动仲裁或者去法院起诉，要求单位按照经济补偿标准的两倍给自己赔偿金，也就是工作满一年赔两个月工资。经济补偿是按照员工在单位工作的时间算，工作满一年给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 但要是员工自己提出签固定期限合同，之后单位不续签，那就只用给员工经济补偿就可以。律图延边
5解答 3.1w浏览
-
劳动仲裁是否需要本人亲自去[律师回复] 在劳动仲裁这件事上，当事人不一定要自己亲自去。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以找别人替自己参加仲裁。要是自己没办法去，能委托律师、基层的法律服务工作者来帮忙；也可以让自己的近亲属、工作人员代表自己；还能委托自己所在社区、单位以及相关社会团体推荐的公民当代理人。 要是委托别人去参加仲裁，得给劳动争议仲裁委员会交一份有委托人签名或者盖章的委托书，并且要在委托书里写清楚委托做什么、有多大的权限。但是呢，涉及到当事人一些关键实体权利的事儿，像同不同意调解、撤不撤回仲裁申请这些重要的事，就算有代理人，仲裁委员会一般也会问问当事人自己的想法。还有，如果当事人是没有民事行为能力或者民事行为能力受限制的人，就得由法定代理人代替他们参加仲裁；要是没有法定代理人，仲裁委员会会给他们指定代理人。 所以说，劳动仲裁的当事人要是有特殊情况没办法亲自去，是可以按照规定找合适的人代理参加的。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
185****2055
183****8775
134****1147
