劳动纠纷 法律问答
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按劳动法离职，岗位证书该如何处置[律师回复] 劳动者按照劳动法规定离职时，岗位证书怎么处理，得看证书的性质。 要是岗位证书是劳动者自己参加培训、考试拿到的，比如职业资格证书、技能等级证书这些，那证书就归劳动者个人。离职的时候，用人单位得把证书还给劳动者，不能扣着。《劳动合同法》有规定，要是用人单位违反规定扣了劳动者的居民身份证等证件，劳动行政部门会责令单位限期把证件还给劳动者，还会按照相关法律进行处罚。要是单位就是不还，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让他们责令单位返还证书。 要是岗位证书是用人单位出钱给劳动者办的，而且双方约定了服务期，也对证书归属有约定，那就按照约定来。要是约定服务期没满就离职，证书归用人单位，那一般就得遵守这个约定。要是约定离职时得返还培训费用，之后证书才归劳动者，那劳动者按约定把费用还了，证书就是自己的。要是没有这些约定，而证书登记在劳动者个人名下，用人单位也得把证书返还给劳动者。平台优选咨询...
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公司欠薪强制执行没钱要怎么处理[律师回复] 遇到公司欠薪，法院强制执行却发现公司没钱，别慌，可以这么做。 先主动调查公司的财产线索。你有责任向法院提供公司的财产情况，像应收账款、知识产权还有存货等都算。要是找到新的财产线索，随时能让法院恢复执行。 接着审查公司股东的出资情况。根据《民法典》和相关解释，如果股东没足额出资或者抽逃出资，你就能申请追加股东为被执行人，让他们在没出资或抽逃的本息范围内，对公司欠你的钱负责。 留意公司有没有恶意转移财产。要是发现公司在强制执行前低价转让或者无偿赠送财产，你可以行使撤销权，让法院把这些行为撤销，把财产拿回来抵债。 若公司真的没财产可执行，还达到了破产条件，你可以向法院申请它破产。通过破产程序清算和分配公司财产，来保障你的权益。 整个过程中，你得积极配合法院工作，及时跟法院沟通，这样才能最大程度拿到自己应得的钱。要是还有其他疑问，也可以进一步咨询，获取更精准的帮助。律图延边
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劳动合同签两次不续签要怎么处理[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工跟单位连续签了两次固定期限劳动合同，并且员工不存在单位可以解除合同的那些情况，那么再续签时，除非员工自己提出要签固定期限合同，不然就得签无固定期限合同。 要是单位在签了两次合同后不肯续签，员工有这些应对办法。可以先跟单位商量，让它和员工签无固定期限合同。要是商量不下来，单位直接终止合同，那这种行为就算违法解除劳动合同。这时候，员工能向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会让单位纠正错误。员工还能申请劳动仲裁或者去法院起诉，要求单位按照经济补偿标准的两倍给自己赔偿金，也就是工作满一年赔两个月工资。经济补偿是按照员工在单位工作的时间算，工作满一年给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 但要是员工自己提出签固定期限合同，之后单位不续签，那就只用给员工经济补偿就可以。律图延边
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劳动仲裁是否需要本人亲自去[律师回复] 在劳动仲裁这件事上，当事人不一定要自己亲自去。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以找别人替自己参加仲裁。要是自己没办法去，能委托律师、基层的法律服务工作者来帮忙；也可以让自己的近亲属、工作人员代表自己；还能委托自己所在社区、单位以及相关社会团体推荐的公民当代理人。 要是委托别人去参加仲裁，得给劳动争议仲裁委员会交一份有委托人签名或者盖章的委托书，并且要在委托书里写清楚委托做什么、有多大的权限。但是呢，涉及到当事人一些关键实体权利的事儿，像同不同意调解、撤不撤回仲裁申请这些重要的事，就算有代理人，仲裁委员会一般也会问问当事人自己的想法。还有，如果当事人是没有民事行为能力或者民事行为能力受限制的人，就得由法定代理人代替他们参加仲裁；要是没有法定代理人，仲裁委员会会给他们指定代理人。 所以说，劳动仲裁的当事人要是有特殊情况没办法亲自去，是可以按照规定找合适的人代理参加的。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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