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前任让我发的红包还能不能要回来[律师回复] 给前任发的红包能否要回，要根据不同情况判断。 要是红包属于民间借贷性质，也就是你有把钱借给前任的意思，还有聊天记录、转账备注等能证明是借款的证据，那你有权让前任还钱。按照《中华人民共和国民法典》，借款人得按约定的期限返还借款。 如果红包是在情人节、七夕这类特殊节日发的，或者金额是520元、1314元等特殊金额，又没有其他证据表明是借款，法律上一般会把它认定为赠与。赠与完成后，赠与人通常不能要求返还。因为赠与合同是赠与人把自己财产无偿给受赠人，受赠人接受赠与的合同，对方收下红包，赠与行为就完成了。 不过，要是红包金额大，明显超出一般赠与范畴，结合双方情况能认定是以结婚为目的的附条件赠与，双方分手、结婚目的实现不了，你可以要求对方返还。 要是你想让对方返还红包，得收集转账记录、聊天记录等相关证据。要是双方协商不成，就可以通过诉讼途径维护自己的权益。平台优选咨询...
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员工辞职在劳动法中有什么规定[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》对员工辞职有明确规定。 先说提前通知辞职的情况。要是员工处于试用期，想辞职的话，提前三天跟用人单位说一声，就能解除劳动合同。如果是正式员工，就得提前三十天，并且用书面形式告知用人单位要辞职。这样提前通知，能让用人单位有时间做人员和工作交接的安排。 要是用人单位有过错，员工就不用提前告知，能马上解除劳动合同。比如，用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由这些手段强迫员工劳动，或者违章指挥、强令员工冒险作业，危及到员工人身安全，员工可以立刻解除合同。 还有经济补偿的问题。正常情况下，员工主动辞职是没有经济补偿的。但是，如果用人单位有违法情况，像没按劳动合同约定提供劳动保护，或者没及时足额支付劳动报酬，员工因为这些原因辞职，就可以要求用人单位给经济补偿。经济补偿是按照员工在单位的工作年限来算的，工作满一年，用人单位就给一个月工资。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 大家别搞错了，提前通知期限、即时解除的情况和经济补偿的规则都是员工正确维护自身权益时得注意的点。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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