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现在拿5年的案子去检察院能受理么[律师回复] 1、案子过了5年能不能被检察院受理，得看具体情况。这得先搞清楚案件的类型，是刑事、民事，还是行政案件。 2、要是刑事案件，就得按照《刑法》规定的追诉时效来判断。要是法定最高刑不满5年有期徒刑，过了5年就不再追究刑事责任了；要是案件法定最高刑是5年以上不满10年有期徒刑，追诉时效就是10年；法定最高刑是10年以上有期徒刑，追诉时效则是15年。一般来说，犯罪行为过了追诉时效，检察院通常不会受理。不过也有特殊情况，比如在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者在人民法院受理案件以后，犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判的，就不受追诉期限的限制。 3、对于民事案件，一般适用诉讼时效制度。要是权利人在诉讼时效期间内没行使权利，对方就可能有诉讼时效抗辩权。但诉讼时效过了，不影响当事人向法院起诉，法院会受理。检察院一般不会直接受理民事案件的初始起诉，不过要是法院的生效判决、裁定有错误，当事人可以申请检察院抗诉。 4、行政案件有起诉期限的规定。要是超过起诉期限起诉，法院可能不受理。检察院主要是对行政诉讼活动进行法律监督，如果当事人觉得法院行政审判活动违法，能向检察院申请监督。所以啊，只说拿过了5年的案子去检察院，没法确定能不能受理，得结合具体案件情况来判断。律图专业咨询...
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借条未约定利息，可不可以主张占用费[律师回复] 大家都知道，借条要是没说给多少利息，其实在一些情况下，出借人还是能要求借款人给资金占用费的。 按照《民法典》的规定，如果借款合同里没写要给利息，那就当作不用给利息。不过，一旦到了借款该还的日子，借款人要是没还钱，出借人就可以要求对方支付逾期还款的资金占用费。毕竟借款人一直占着出借人的钱不还，这会给出借人带来损失。 至于逾期还款的资金占用费该怎么算，如果双方之前说好了计算标准，那就按说好的来。要是没说逾期利率是多少，出借人可以要求从借款人逾期还钱那天开始，按照当时一年期贷款市场报价利率来算利息，以此让借款人承担逾期还款的责任。 要是借条里没写什么时候还钱，出借人可以随时让借款人还钱，但要给人家留出合理的准备时间。等这个合理的时间过了，借款人还是没还，出借人照样能要求支付逾期资金占用费。 现在法律意识越来越普及，大家越来越重视保障自己的财产权益。在这种情况下，哪怕借条没约定利息，只要出现借款逾期等情况，出借人完全可以通过主张资金占用费这种合法途径，来保护自己的利益。律图平台咨询...
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临时工被辞退能拿到多少赔偿[律师回复] 临时工被辞退能不能获得赔偿，得看具体情况。要是临时工和单位签了劳动合同，建立了劳动关系，赔偿情况分两种。一是单位合法辞退且符合支付经济补偿的条件，就得按照临时工在单位的工作时间来给补偿。工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。二是单位违法辞退，就得按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。 要是临时工没签劳动合同，是以完成特定工作任务为主，这种按劳务关系算，一般没有赔偿。不过，要是因为单位的错，让临时工受了损失，临时工可以根据双方约定，或者按照侵权责任方面的规定，要求单位赔偿，赔偿金额根据实际损失来定。 需要注意的是，要是工作时间不长，或者手里证据不够，临时工维权可能会有难度。所以，平时要留好能证明自己工作情况的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些，这样在需要维护自己权益的时候，才能更有保障。律图朝阳区
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职务侵占犯罪结果发生地该怎么确定[律师回复] 在职务侵占案件里，确定犯罪结果发生地特别关键，这直接影响着司法机关对案件的管辖和处理。从法律层面讲，犯罪结果发生地指的是犯罪行为实际造成危害结果的地方。 在职务侵占的情形中，最常见的犯罪结果就是单位遭受财产损失。要是有人通过职务之便非法占有单位财物，那么财物被非法占有的那个地方，就是犯罪结果发生地。举个例子，要是有人把单位的资金通过转账转到自己能控制的账户，不管是资金转出的单位账户所在地方，还是资金最终到达的行为人账户所在地方，都有可能被当作犯罪结果发生地。 如果侵占的是像设备、货物这类实物，那设备、货物被实际转移或者被控制的地点，就是犯罪结果发生地。比如，有人把单位的设备偷偷转移到另一个仓库藏起来，那这个仓库所在地就是犯罪结果发生地。 还有一种情况，当职务侵占犯罪行为比较复杂，有好几个环节，涉及不同的地点，并且产生了多个结果，那么这些相关地点都能被认定为犯罪结果发生地。司法机关会根据具体的情况，来挑选合适管辖的地方。 对于单位来说，要是发现有职务侵占的情况，一定要及时保存好相关的证据，比如转账记录、设备转移的相关凭证等。这样在司法机关处理案件时，能更准确地确定犯罪结果发生地，让犯罪行为得到应有的惩处。平台精选咨询...
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公司开除员工是否能索要补偿[律师回复] 1、公司开除员工时，员工能不能索要补偿，得看具体情况。要是公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定开除员工，像员工在试用期被证实不符合录用条件，或者严重违反公司规章制度这些情况，就属于合法解除，公司不用给补偿。 2、要是公司开除员工的情况符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十一条的规定，比如员工不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不行。这种情况下，公司得提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资才能解除合同，而且要给员工经济补偿。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。工作超过六个月但不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 3、要是公司违法解除合同，也就是不符合法定情形就开除员工，那员工可以要求公司按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。 4、员工可以先跟公司商量补偿的事儿，如果商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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