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不服二审判决的抚养费结果要怎么办[律师回复] 在涉及抚养费的案件中，如果对二审判决结果不满意，是有办法来维护自己权益的，那就是申请再审。简单来说，再审就是对已经生效的判决、裁定等重新进行审理。 要是想申请再审，得向作出生效裁判的上一级法院提出。这里要注意时间限制，必须在判决生效后的六个月内提交申请。申请的时候，要准备好一些材料，像再审申请书、原来一审和二审的判决书等法律文书，还有能支持你再审请求的证据。同时，得说清楚原判决存在的问题，比如认定事实有误，就像把实际的收入情况算错了；或者适用法律不对，该用这个法律条款却用了别的；又或者是违反了法定程序，比如该公开审理却没有公开。 但不是只要申请再审就一定会启动程序，得有合理的理由和扎实的证据才行。要是申请再审被驳回了，也别灰心，还可以向检察院申请检察建议或者抗诉。检察院会对案件进行审查，如果发现确实存在问题，就可能会出手帮你维护合法权益。所以，遇到不服二审抚养费判决的情况，要及时按法律途径去争取，同时准备好充分的材料和证据。律图法律顾问...
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非婚生子女受歧视怎么去维权[律师回复] 法律分析： （1）非婚生子女和婚生子女在法律上权利平等，若遭遇歧视，保留证据是关键，像歧视言语记录、视频、书面材料等，这些能为后续维权提供有力支撑。 （2）在学校、单位等场所遭遇歧视时，可先向相关管理部门反映，借助其力量制止歧视行为。 （3）当歧视涉及侮辱、诽谤等侵害名誉权情况，被侵权人可要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还能主张精神损害赔偿。 （4）若协商无果，可向法院提起民事诉讼，让侵权人承担法律责任；若歧视违反治安管理规定，可向公安机关报案处理。 提醒： 维权时要及时收集有效证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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女方二婚无子女离婚时怎么去索要补偿[律师回复] 1、女方二婚且没有子女，要是想在离婚时索要补偿，得符合法定的情况。要是男方有重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员这些重大过错，女方就能够按照法律规定要求损害赔偿。这里面既包括物质方面的损害赔偿，也有精神方面的损害赔偿。不过女方得拿出能证明对方有过错行为的证据，像报警记录、医院的诊断证明等。 2、要是女方在婚姻里承担了很多家务劳动，比如照顾孩子、照料老人、协助男方工作等，离婚的时候可以要求家务劳动补偿。 3、女方可以先跟男方商量补偿的事儿，然后签订协议。要是商量不下来，女方可以到法院提起离婚诉讼，同时提出补偿的请求，最后由法院依法判决。律图专业咨询...
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打断六根肋骨判刑会判多少年[律师回复] 打架打断别人六根肋骨，这事儿可不小，很可能会被认定为轻伤一级，还涉嫌故意伤害罪。按照《刑法》规定，故意伤害他人身体的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 不过要是打断六根肋骨的情况比较严重，符合重伤标准，比如导致对方呼吸困难，那量刑就不一样了，会处三年以上十年以下有期徒刑。 具体判多久，得综合好多因素来看。像犯罪情节、犯罪人的主观故意，还有有没有自首立功、赔偿谅解这些情况。要是犯罪人有自首情节，主动积极地赔偿被害人的损失，还取得了对方谅解，法院量刑的时候一般会从轻处罚。但要是手段特别残忍，还拒不赔偿，那肯定会从重处罚。 所以，冲动是魔鬼，遇到事儿千万别动手，一旦动手打伤了人，不仅要面临法律的制裁，还可能给被害人带去一辈子都无法弥补的伤痛。要是涉及这方面的法律问题拿不准，建议找专业人士咨询。律图平台咨询...
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三个孩子的抚养费该如何计算[律师回复] 法律分析： （1）抚养费数额确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入的，给三个孩子抚养费一般按其月总收入百分之五十以内比例给付，但非强制。 （2）无固定收入的，可根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。 （3）存在特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低。 （4）抚养费通常定期给付，有条件的可一次性给付。 （5）父母可协议子女随一方生活并由该方负担全部抚养费，但抚养方能力明显不能保障子女费用、影响其健康成长的，协议不被准许。 提醒：确定抚养费时应全面考虑各项因素，签订协议要确保不损害子女权益，情况复杂时建议咨询专业法律意见。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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