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合同签定3个月有标注提前离职需要2000违约金[律师回复] 劳动者需要支付违约金的只有两种情况，一个是约定服务期，且用人单位为劳动者提供了专项培训费用劳动合同法第二十二条第二款中规定，“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”另一个是保密义务和竞业限制。该法的第二十三条规定，【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。何东杰律师
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律师说法·劳动纠纷
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电动车追尾路边违停车辆谁的责任电动车追尾违停车辆的责任需根据具体情况判断。若违停车辆合规停车，骑行者负全责；若路边无停车位，违停车辆因突发状况停车并设警示标识，骑行者亦负全责；若违停车辆未合规停车且未设警示标识，需承担至少20%的次要责任，骑行者承担80%。特殊情况下，若违停严重违规，双方可能同等责任。责任判断依据包括停车合规性、警示措施及骑行者警觉程度等。1.5k浏览 2024-06-22
交通事故责任
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机动车超速扣分标准是什么1、超速处罚超过规定时速10%以内，不罚款，记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的，处以50元罚款，记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的，处以200元罚款，记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的，处以1000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的，处以2000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证。2.1w浏览 2024-06-22
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旁系亲属丧假有几天,在我国丧假都有哪些规定？《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。1.7w浏览 2024-06-22
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