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拖欠工资多久开始仲裁
[律师回复] 1.法律没明确拖欠工资多久能仲裁,只要有拖欠工资情况,劳动者就能申请。 2.在职期间因拖欠劳动报酬起争议,申请仲裁不受一年时效限制;劳动关系终止的,需在终止之日起一年内申请。 3.申请仲裁要准备证明劳动关系、工资数额和拖欠情况的证据,像劳动合同、工资条等。 4.申请时向合同履行地或单位所在地仲裁委交书面申请。
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退休后加入外国籍怎样更改信息和委托国内亲人领取退休工资
[律师回复] 退休后加入外国籍,更改信息可持入籍证明等材料去办理退休的地方更新国籍等信息。委托国内亲人领退休工资,可写书面委托书,明确委托事项、权限和期限等,双方签字按手印。之后将委托书和本人有效证件等材料交给亲人,让亲人按规定领取。
吴亮律师
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我想问问您,我在厂子上班了,压了40天工资,一共5000多点,我借资5000,其余的我不要了,我也不回去了,犯法吗
[律师回复] 一般不犯法,但厂子压工资本身不合法。你借资 5000 抵工资,若双方认可没问题。但最好和厂子说明情况协商解决,若没沟通直接走,厂子可能追究。建议和厂子讲清楚,把借资抵工资这事敲定,避免后续纠纷。
吴亮律师
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若起诉工地欠薪公司流程是怎样的
[律师回复] 起诉工地欠薪公司,需按收集证据、劳动仲裁、诉讼及强制执行的流程操作。 1.收集证据:收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等,用以证明劳动关系和欠薪事实,这是后续维权的基础。 2.劳动仲裁:先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,仲裁委受理后会安排开庭并作出裁决。 3.提起诉讼:若对仲裁结果不服,可在规定时间内向有管辖权的法院起诉,需递交起诉状和相关证据。法院立案后会排期开庭,双方举证、质证、辩论后法院作出判决。 4.强制执行:若公司不履行判决,在规定时间内可申请强制执行。 建议劳动者及时收集有力证据,按法定流程维权,必要时可寻求法律援助。
律图大庆
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工资多久不开算拖欠
[律师回复] 1.工资支付周期由用人单位和劳动者约定,没按约定时间发工资就算拖欠。 2.按月支付工资的,要在自然月结束30天内结算,超30天未付算拖欠;实行周、日、小时工资制的,没按约定日期支付也属拖欠。 3.遇到工资拖欠,可先和单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请仲裁。对仲裁结果不服,可向法院起诉。
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