劳动纠纷 法律问答
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在外地打工怎么起诉[律师回复] （一）确定被告信息：先弄清楚被告的住所地，也就是其户籍所在地。若要判断经常居住地，需确认被告离开住所地到起诉时是否在一个地方连续住满一年以上（住院就医的地方不算）。若不一致，就以经常居住地为准确定管辖法院。 （二）准备起诉材料：认真撰写起诉状，把原被告的详细信息、具体的诉讼请求，以及事情的来龙去脉清晰表述。同时广泛收集各类能支持诉求的证据，像合同、聊天记录、证人证言等。 （三）提交立案申请：将准备好的起诉状和证据，一同交到有管辖权的法院立案庭申请立案。之后按法院通知进行缴费、等待开庭安排。 （四）考虑委托律师：要是对法律程序不太明白，最好委托当地律师帮忙打官司，从而更有效地维护自己的权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖 。5解答 4w浏览
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如果是因手伤辞职怎么办[律师回复] 因手伤辞职涉及多方面要点。 1. 工伤认定：若手伤在工作中发生且符合认定条件，务必先进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确是否属于工伤范畴，这关系到后续权益保障。 2. 辞职流程：遵循单位辞职程序，正常需提前三十日书面通知用人单位（试用期提前三日）。若手伤需休息治疗且单位同意，可协商解除劳动合同。 3. 经济补偿：手伤认定为工伤且构成伤残等级，除正常工资结算外，可按伤残等级获一次性伤残补助金等赔偿。 4. 维权途径：若单位违法（如未缴社保等）致离职后权益受损，可通过劳动仲裁等法律途径维权。 建议及时收集相关证据，如医疗诊断证明、工作记录等，以便顺利进行工伤认定和维权。律图大庆
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签了离职协议还能要赔偿吗[律师回复] （一）若离职协议明确约定员工放弃索要赔偿等相关权利，且协议是在双方自愿、平等、合法基础上签订的，这种情况下通常难以再主张赔偿。因为双方已通过协议对相关权利义务作出明确约定，在符合法定有效条件时，该约定对双方具有约束力。 （二）要是离职协议存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等可撤销的情形，员工有相应的救济途径。员工可以在法定期限内请求法院或者仲裁机构撤销该协议。在协议被撤销后，如果符合法定的赔偿情形，比如用人单位违法解除劳动合同等，员工就可以要求赔偿。例如，用人单位采用欺诈手段诱使员工签订离职协议，只要员工有证据能够证明这一事实，就可以依法维权并要求赔偿。 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。5解答 4.9w浏览
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公司搬厂赔偿劳动法有哪些规定[律师回复] 结论： 公司搬厂涉及工作地点变更，若导致劳动合同无法履行且协商不成公司解除合同需支付经济补偿；若未造成实质性影响员工拒绝前往公司可不支付，有争议可通过劳动仲裁等解决。 法律解析： 依据劳动合同法，当公司搬厂使工作地点改变，这属于对劳动合同关键内容的变更。若此变更让劳动合同难以继续履行，经公司与员工协商，又没能就新的劳动合同内容达成一致，公司此时解除劳动合同，就需要给员工支付经济补偿。经济补偿按照员工在单位工作的年限来计算，工作满一年就支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资以解除或终止合同前十二个月平均工资为准。但要是公司搬厂对员工履行合同没产生实质性影响，比如距离变化不大、交通便利等，员工却拒绝前往，公司就不用支付补偿。具体情况需结合实际判定。要是双方对此存在争议，员工和公司都可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。如果大家在这方面遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议。5解答 4.7w浏览
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起诉离婚三个月没动静怎么办[律师回复] 结论： 起诉离婚三个月没动静不用急，可按情况判断及采取措施。 法律解析： 离婚诉讼审理期限有规定，简易程序需在立案之日起三个月内审结，普通程序则是六个月内审结，特殊情况还能延长。若三个月没消息，先明确案件适用程序。若是简易程序超期未审结，可联系承办法官询问，可能因案件复杂转为普通程序，法院一般会通知当事人；若是普通程序，三个月尚在正常时限内。还能通过拨打法院诉讼服务热线、前往法院立案庭或审理法庭查询案件进展，弄清楚是否存在送达困难、需补充证据等影响进度的因素，进而推动案件。如果在这过程中遇到复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。5解答 4.4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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