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公司做私单被起诉怎么办[律师回复] 首先，我们得明确“做私单”这一行为的具体性质。倘若此行为违背了公司的规章制度，那就意味着员工违反了对公司应尽的忠实义务；要是还涉及到商业秘密的侵犯等状况，那便可能要承担侵权责任了。 倘若已经被起诉，那么第一步至关重要，那就是认真研究对方提交的起诉状，把其中的诉讼请求弄清楚，同时搞明白对方依据的事实以及理由到底是什么。接着，要积极收集对自己有利的证据，像是该业务与公司业务范围的明显区分情况，以及是否存在公司拒绝承接该业务的相关证据等等。 与此同时，必须依据相关的法律法规来精准判断自己行为的合法性。倘若确实存在过错，不妨考虑与对方进行协商和解。比如，可以通过赔偿公司所遭受的损失，以及停止相关的私单行为等方式，这样做能够有效避免诉讼带来的诸多风险与成本，像诉讼费的支出、可能需要赔付的款项以及商业信誉遭受的损害等。总之，在面对这种情况时，我们要冷静分析，采取恰当的措施来妥善处理。律图牡丹江
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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