劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁开庭调解需要准备什么材料[律师回复] 解析： 进行劳动仲裁审理时所需的主要文件包括： 1.劳动仲裁申请书。 2.申请人的身份证明及该文件的附件。 3.若申请人聘用了代理人，需与其当面签署并提交《授权委托书》。 4.被诉方的工商注册登记信息以及有关材料。 5.申请人与被申请人之间存在劳动关系的相关证明文件。 6.《提交证据材料清单》。 对于作为用人单位的申请人而言，还需提交以下文件： 1.被申请人的身份证明复印件； 2.申请人与被申请人之间存在劳动关系的相关证明文件； 3.《营业执照》副本的复印件； 4.《法定代表人身份证明书》； 5.如有代理人，则需提交相应的委托代理文件。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律咨询顾问
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劳动仲裁申请书交几份[律师回复] 解析： 依据我国《中华人民共和国仲裁法》之相关规定，进行仲裁申请时须提交三分仲裁申请书，其中一份供仲裁机构立案所用；一份交予对方当事人查阅；另一份则提交至仲裁庭。 因此，您有必要精心准备这三份申请书，并详细填写所有与争议有关的个人信息、确凿的证实材料等重要内容。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律咨询顾问
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员工仲裁公司需要提供什么资料[律师回复] 关于劳动仲裁所需提交之详细资料岀炉！以下为您详细盘点出各方所需文件清单，敬请查收：１、首先呈上的便是至关重要的劳动争议仲裁申请书，内含当事人的基础信息及各项详细申请要求与具体的论述依据；２、第二位出场的是申请人身份证明材料，以复印件形式呈现，包含身份正反两面；３、第三位选手便是被申请人的身份证明材料，包括被申请人企业的营业执照复印件；４、最后一份资料为劳动关系证明文件，根据裁判机构的需要选择其中的一种或多种递交给裁判部门，如劳动合同书、解除或是终止劳动合同的证明文件、工资发放情况的证明、社会保险费用交付情况的证明以及工作证件等等。劳动纠纷律师...
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公司没有营业执照怎么申请劳动仲裁[律师回复] 即便企业未按照法律法规取得正式的营业执照，旗下员工同样有权寻求劳动仲裁机构的帮助。在此过程中，员工需遵循如下具体流程： 首先，证明自身与有关企业存在实质性的劳动雇佣关系。为此，员工需要携带相关身份证件前往当地工商行政管理局（或类似职能部门）获取并打印出用人单位的商业注册信息，同时须在相应文件上加盖印加公章以确保其真实性。 此外，员工也还应当搜集并整理所有能够证明与当前企业间确实存在实际劳动关系的证据材料，如公司工作证、日常考勤记录、薪资发放工具如银行卡及存折、以及来自同僚的人证等等。 其次，员工需按照规定准备好完整的劳动仲裁申诉书。这份申诉书除了包括身份证明文件复印件之外，还必须附加先前从工商行政管理局获得的商业注册信息附件以及所收集的证据材料彩色复印件，然后将它们提交至本地的劳动仲裁委员会接受审核处理。在此期间，劳动仲裁委员会将会对员工递交的案件予以受理并着手展开调查。 值得留意的是，若涉案企业尚未依法申领营业执照，则该企业并不具备法定的雇佣人员的主体资格，因此这意味着与企业间构成的并非严格意义上的劳动关系，而更接近于劳务性质。基于此种情况，倘若双方因相关问题产生纠纷，便无法依据劳动法来解决问题，故而劳动争议仲裁委员会往往对此类事件采取搁置态度。在此状况之下，员工有权利选择向当地的劳动监督部门投诉反映情况，以此寻求妥善处理。劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。1.9w浏览 2024-06-17
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劳动法对于病假的规定医疗期是多久？劳动法对于病假的规定中，明确医疗期和员工的工龄有关，最长是二十四个月，如果员工在单位工龄十年以下，医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的，才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束，员工依然不能工作，双方解除合同。4.2w浏览 2024-06-17
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退休人员怎么签劳动协议甲方(用人单位 乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容 4、工作时间。5、聘用报酬。六、其他待遇。七、规章制度。九、双方认为需要约定的其他条款。6.6k浏览 2024-06-17
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