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掩饰所得八十五万判多久[律师回复] 有人问，掩饰所得八十五万会面临什么法律后果？这涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。按照《中华人民共和国刑法》，要是明知道是犯罪所得及收益，还去窝藏、转移、收购、代为销售或者用其他方法掩饰、隐瞒，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能并处罚金或者单处罚金；要是情节严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，还要处罚金。 那啥算“情节严重”呢？相关司法解释说了，掩饰、隐瞒犯罪所得及收益价值总额达到十万以上，一般就认定为“情节严重”。八十五万远远超过了十万标准，通常会被认定“情节严重”，量刑可能在三年以上七年以下，还会有罚金。 但最终判多久，不是只看金额。法官会综合考虑各种因素，像有没有自首、立功、坦白这些能从轻、减轻处罚的情节，有没有积极退赃退赔、认罪认罚等。所以，要是遇到这类情况，一定要重视，积极配合司法机关，争取有利的处理结果。本地优选咨询...
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若未按约定提前离职会怎么样[律师回复] 没按约定提前离职，会带来多方面的法律后果。 从劳动合同角度看，要是劳动者没按约定提前离职，那就违反了劳动合同的约定。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有权利追究劳动者的违约责任。如果劳动合同里约定了提前离职违约金，而且这个约定是符合法律规定的，那劳动者就可能得支付违约金。不过，除了法律规定的特殊情况，比如用人单位为劳动者提供了专项培训费用还约定了服务期，结果劳动者违反了服务期约定；或者约定了竞业限制条款，劳动者违反了竞业限制约定，在其他情况下，用人单位是不能和劳动者约定由劳动者承担违约金的。 没提前离职还可能给用人单位造成损失，像岗位空缺让工作停滞，增加新员工招聘和培训费用等等。这时候用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失，但得有证据证明这些损失才行。 另外，没按约定提前离职对劳动者自身职业声誉和后续就业也有影响。新的用人单位做背景调查时，要是发现劳动者有不诚信的离职记录，说不定就不会录用他了。所以说，劳动者想离职的话，尽量按照约定和法律规定的程序来，提前通知用人单位。平台专业咨询...
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遇到前夫找前妻贷款的情况怎样解决[律师回复] 生活中，可能会碰到前夫找前妻贷款的情况。若前妻不想贷，一定得干脆拒绝，别因为念着旧情就含糊回应，不然前夫可能会误以为还有机会，后续就容易产生麻烦和纠纷。 要是前妻想帮忙，那可得谨慎。法律上，贷款用谁的名很关键。要是用女方名义贷，就算钱实际是男方用，还款的也是女方，贷款机构只会找女方要钱。所以真想帮，就让男方提供可靠担保，像房产抵押，或者找有足够偿债能力的人做保证，这样能降低女方风险。 而且，双方得签书面借款协议，把借款金额、用途、利息计算、还款时间、违约责任这些都写清楚，明确彼此权利义务，以后万一有纠纷，这协议就是重要证据。 要是男方拿到贷款后不按约定还钱，女方要及时通过法律途径维权。可以拿着借款协议等证据去法院起诉，要求男方还款。律图伊春
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提成工资举证责任究竟要如何分配[律师回复] 提成工资纠纷里，举证责任分配遵循“谁主张，谁举证”原则，同时考虑用人单位和劳动者在证据掌握上的不平衡。 劳动者要对提成工资的存在及约定举证。要是有书面合同约定了提成比例、条件、计算方式等，就提交合同证明双方有提成工资约定；没有书面合同的话，也能提供其他证据辅助，像工资条上有提成工资项、聊天记录里老板提到提成事宜，以此证明提成工资存在及大致约定情况。 关于提成工资的支付情况，由用人单位举证。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位要对其掌握管理的证据负责举证。工资支付记录等材料由用人单位掌握，所以用人单位要提供工资支付凭证或记录，完整准确体现劳动者工资构成和支付情况，若有提成工资，要明确说明提成的计算和支付情况。若用人单位无法举证，就要承担不利后果。 要是劳动者对用人单位提供的证据有异议，就得提供反证。比如用人单位提供的提成计算方式和实际约定不符，劳动者可以拿出聊天记录、邮件等进行反驳。 提成工资举证责任分配要兼顾双方利益，合理平衡双方的举证能力。劳动者要积极收集证据证明提成工资约定，用人单位也要如实提供工资支付相关证据。律图平台咨询...
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离婚后孩子抚养方的财产该如何分配[律师回复] 离婚之后孩子抚养方的财产分配得看具体情况。咱们先说夫妻共同财产，在离婚的时候分割这部分财产，得按照《民法典》婚姻家庭编里的规定来。简单说，两口子可以先自己商量着怎么分这些共同财产。要是商量不拢，那就得让法院来处理。法院会瞅瞅财产的情况，本着照顾孩子、女方还有没过错那一方的原则来判决。 像在农村，两口子在家庭土地承包经营里的权益，这是受法律保护的，谁也不能随便侵犯。打个比方，婚后一起买的房子，法院分割的时候，会看看谁出了多少钱，谁对家里付出多，一般会多照顾抚养孩子的那一方，让TA能多分一点。 再说说抚养方的个人财产。这部分财产只有抚养方自己能支配，另一方没资格分。比如说抚养方在结婚之前就买了房子，而且房产证上写的是TA自己的名字，这房子就是TA个人的。还有抚养方因为受伤拿到的赔偿或者补偿，这也都属于个人财产，别人拿不走。 要是在财产分配上有了争议，双方可以先心平气和地坐下来谈谈。要是谈不明白，那就去法院起诉。法院会按照法律，结合实际情况，给出一个公平的判决，帮大家解决财产分配的问题。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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