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劳动法的工资怎么算加班费[律师回复] 劳动法规定的加班费计算方式如下：平日里加班，劳动者所得工资需不低于劳动合同中规定的本人小时工资标准的 150%。要是在休息日加班，且无法安排补休，那工资就得按不低于劳动合同规定的本人日或小时工资标准的 200%来给。要是遇到法定休假日加班，工资更是要按不低于劳动合同规定的本人日或小时工资标准的 300%支付。计算的时候，得先确定劳动者的小时工资标准，也就是用月工资收入除以月计薪天数（21.75 天），再除以 8 小时。就好比有个劳动者月工资是 6000 元，平日里加班 2 小时，那他的加班费就是 6000÷21.75÷8×150%×2，大概是 103.45 元。5解答 3.6w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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