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老板不发工资跑路了如何，没有签劳动合同[律师回复] 劳动者遇到权益侵害可通过多途径维权。要及时收集证据证明劳动关系和工作情况，接着向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能起诉。同时要留意仲裁时效。 1.收集证据很关键，工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等都可证明与单位的劳动关系、工作时长和工资标准，为后面维权提供支撑。 2.向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金，能较快推动问题解决。 3.申请劳动仲裁，可要求单位支付拖欠工资以及未签劳动合同的双倍工资差额。 4.若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。需注意维权要及时，仲裁时效为一年。5解答 3.6w浏览
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公司克扣绩效工资该怎么办[律师回复] 公司克扣绩效工资可通过多种途径处理。与公司沟通是首要方式，根据劳动合同和绩效制度与人力资源部门或上级领导友好协商，明确克扣原因并要求合理解释与解决方案。若沟通无果，就需收集证据，像绩效合同、考核标准、工作成果记录、工资条等都可证明应得绩效工资数额。接着可向劳动监察部门投诉，携带证据前往当地劳动监察部门，其会依法调查处理。若对处理结果不满，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能在规定时间内向法院提起诉讼。 解决措施和建议如下： 1.沟通时保持冷静理智，以维护自身权益为目的。 2.收集证据要全面且真实有效。 3.投诉和仲裁过程中配合相关部门工作，遵循法定程序。5解答 3.5w浏览
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饭店老板拖欠工资没有证据该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）在没有证据证明饭店老板拖欠工资时，自行收集证据很关键。录音沟通是有效的方法，能固定关键事实，为后面维权提供有力支撑。 同事作证也有重要作用，多人的共同证明会增强证据的可信度。 间接证据同样不容小觑，工作服、工作证等虽不能直接证明欠薪，但可形成完整证据链。 （2）收集好证据后，投诉和仲裁是常见且有效的维权途径。劳动监察部门能利用职权调查核实情况，劳动争议仲裁委员会则会依法裁决。若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼能进一步保障自身权益。 提醒： 收集证据过程要合法合规。维权途径选择要根据实际情况，建议必要时咨询专业法律人士。5解答 4.8w浏览
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工地欠工资没写欠条怎么办[律师回复] 工地欠薪未写欠条可采取多种有效维权方式。 收集证据是关键一步，劳动合同、考勤记录、工作证、工资支付记录、工友证人证言等都能证明劳动关系和欠薪事实。收集后与用人单位协商要求支付工资，并进行录音留证。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付。也能在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。还能向当地法律援助机构申请法律援助，获取免费律师帮助。 建议劳动者在日常工作中妥善留存各类工作相关资料，遇到欠薪情况及时按流程维权，避免自身权益受损。5解答 3.1w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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