征地拆迁 法律问答
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车撞房屋后，赔偿方式是怎样的[律师回复] （一）及时报警定责。发生车撞房屋事故，第一时间报警，等待交警出具事故责任认定书，明确双方责任比例。 （二）启动保险理赔。车主联系保险公司，由交强险在责任限额内对房屋损失进行赔付，超出部分用商业三者险按责任比例赔偿。 （三）确定赔偿范围。赔偿范围涵盖房屋修复费用、因修复致房屋使用功能受限的合理补偿等。若房屋完全损毁无法修复，赔偿房屋重置成本。房屋修复费用找专业评估机构确定。 （四）处理保险不足部分。若保险赔偿不够，由车主承担剩余赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。本地法律顾问...
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房屋拆迁后还建房的归属是谁[律师回复] 1.还建房归属主要取决于拆迁前房屋产权状况和当地拆迁政策。若拆迁前房屋为个人合法所有，征收拆迁是对房屋所有权的补偿，以产权调换方式取得的还建房一般归原房屋所有权人，延续原产权归属。 2.若房屋为多人按份共有或共同共有，还建房按共有关系确定归属，各共有人按原共有份额或共同共有方式拥有权益。 3.公房拆迁时，承租人可能依据当地政策取得还建房部分权益，而房屋所有权可能归公房管理部门或符合条件的新产权人。 解决措施与建议：在处理还建房归属问题时，相关权利人应及时了解当地拆迁政策，保留好拆迁前房屋产权的相关证明材料。遇到争议可通过协商或法律途径解决。本地法律顾问...
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农村征收自建房会给予多少补偿[律师回复] （一）了解征收补偿项目：明确补偿包含房屋价值补偿、搬迁费、临时安置费等，清楚房屋价值补偿是通过评估，参考房屋结构、面积、成新等因素确定。 （二）关注当地补偿方案：因不同地区经济和房地产市场状况不同，补偿标准差异大，所以要了解当地制定的征收补偿方案。 （三）争取奖励性补偿：除法定补偿项目外，可争取奖励性补偿。 （四）积极协商维权：与征收方积极协商补偿事宜，若对补偿不满意，可申请行政复议或提起行政诉讼。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。平台优选咨询...
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父母拆迁房给儿子后归谁所有[律师回复] 结论： 父母将拆迁房给儿子，房屋归属取决于是否完成产权过户登记，完成过户则归儿子，未过户则归父母。 法律解析： 根据《民法典》规定，赠与合同是赠与人把自己财产无偿给予受赠人，受赠人接受的合同。若父母以赠与方式给儿子拆迁房且完成产权过户登记，儿子就成为合法产权人，房屋归儿子。若以买卖方式转让，儿子按约定付款并完成过户，房屋同样归儿子。而不动产物权的设立、变更、转让和消灭，需依法登记才生效，若只是口头承诺给儿子，未办理产权过户，房屋所有权仍归父母。所以，产权过户登记是判断房屋归属的关键。如果大家在房屋产权归属等方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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律师说法·征地拆迁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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